2011年文山州事业单位公开招聘工作人员公告(4)
2011-05-15 11:16 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/ 作者：云南华图 来源：华图教育
5、加分和笔试成绩公示
6月3日,公示笔试加分人员名单和加分情况；6月30日，公布考生个人笔试成绩。
（二）资格复审
资格复审是对考生所持证明材料与岗位设置要求是否一致进行对比，若考生个人资格证明材料与岗位要求不符的，取消该人员进入下一招聘程序的资格。资格复审人选由各县（市）人社局和州属各主管部门在最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高到低确定。其中：考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审人选按开考计划数的2:1的比例确定；考试方式为只笔试的岗位，资格复审人选按开考计划数1:1的比例确定。资格复审时间和地点在文山人事网和各县（市）网站另行通知。
资格复审时，因各种原因致使部分岗位不足面试比例或开考计划的，是否进行递补由各县（市）人社局和州属各主管部门在《招聘简章》中明确。若需递补的，可在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高到低的顺序安排一次递补。
资格审核时考生须按照岗位要求提供原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交云南省教育厅高等学历、学位认证中心的“云南省高教育学历、学位查询报告”。
（三）面试
面试由各县（市）人社局和州属各主管部门组织实施，有关事项另行在相关网站公告。
1、面试时间
2011年7月23日至7月31日，具体详见各县（市）和州属各主管部门《招聘简章》；只面试的岗位，面试时间由各县（市）和州属各主管部门在《招聘简章》中自行确定。
2、面试实施
根据不同岗位的专业特点，面试可采取单一的面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法（包括面谈、试讲、答辩、技能操作等）进行。面试要素由各县（市）和用人单位主管部门依据用人单位的专业特点和岗位需求具体确定。
面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考人员在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
3、各县（市）人社局和州属各主管部门负责建立面试考官库，面试考官由招聘单位相关人员及专家组成。每个面试考场设考官7人，面试前由纪检监察部门随机抽取，其中用人单位的考官不得超过3人。面试时必须按考官抽考场、考生抽顺序的“双抽签”程序进行。
（四）综合成绩
1、笔试和面试相结合的岗位：
综合成绩=［（公共基础知识成绩+职业能力测验成绩）∕2＋笔试加分］×40%+面试成绩×60%
2、只笔试的岗位：
综合成绩=（公共基础知识成绩+职业能力测验成绩）∕2＋笔试加分
3、只面试的岗位：
综合成绩=面试成绩
七、体检和考核
体检和考核工作在州人社局的指导下，由各县（市）人社局、州属各主管部门具体组织实施，于8月10日以前完成。
（一）确定人选
笔试和面试相结合或只面试的岗位，体检和考核的人选在面试最低控制线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，按开考计划数等额确定；只笔试的岗位，体检和考核的人选在笔试最低分数控制线以上的资格复审合格人员中，按开考计划数等额确定。综合成绩并列无法确定体检和考核人选的，按面试成绩、公共基础知识成绩、职业能力测验成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试的方式由各县（市）人社局和州属各主管部门在《招聘简章》中明确，不得超计划确定人选。
（二）体检
体检工作由各县（市）人社局、州属各主管部门统一组织考生到指定的县（市）级以上人民医院体检，体检费用由考生自理。体检标准需在《招聘简章》中明确，有行业体检标准的按行业标准执行，无行业标准的参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。
（三）考核
报考州属岗位的人员考核工作由州属各主管部门负责；报考县级及以下岗位的人员的考核工作由各县（市）人社局组织实施。考核可采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，对被考核对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考核。
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（责任编辑：云南华图)