2019国家公务员考试如何选择职位
2019国家公务员考试职位表已公布，相信职位选择让很多考生头疼不已，职位选择是公务员考试中最重要的一个环节了，尤其是初次报考的考生对于考试政策还是有点陌生，拿着职位表，看得一头雾水、两眼发懵，不知道该如何是好。那怎么样才能选到既满意由符合自己的岗位呢?今天华图教育就给广大考生分享一下国家公务员考试职位选择技巧，希望对广大考生能有所帮助。一、要先学会查看职位表国考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，建议考生可以活用excle筛选功能，选取个人专业、学历、政治面貌等限定条件，即可查找出本次招考职位表中相匹配的所有职位，快速找到适合自身报考条件的职位，选择范围将大大缩小。所以第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等;第二步：利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。如果考生想报考那些竞争少且相对容易考的职位，还要学会一些小技巧。如，选只招本专业、招录人数多的职位;党员or非党员，是党员的就选限制党员的职位;有工作经历的要选有工作经历要求的职位等等，总之要选招录门槛高的职位，这样才能把更多的人拦在门外，降低职位报名人数。考生在选择报考职位时最好了解一下职位工作内容，不要等到考上以后才后悔。二、收集基础信息，寻找冷门职位在公务员考试中，“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大，往往前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等，那么职位好的，大家都想勉力一试，如此一来考取的机会就会很小;相比之下，“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因，导致报考人数较少，所以选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。但是职位冷门，不一定就没有发展前景。所以关于报考的“冷热”问题，或许对于考生来说，是一把“双刃剑”。本文建议考生在选择职位前，可翻阅往年考情作参考。三、了解往年该岗位的相关信息圈定好报考职位以后，可查询这几个职位往年的报考信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息。然后，对自己备考的成果做一次摸底测试，通过模拟真实考试，在限定时间内完整做一套真题或模拟题，然后根据得分，正确评估自己的实力，最终，圈定拟报考的职位。最好选择2至3个职位，以备资格审核不过关的情况下，及时重新报考。最后很重要的一点，考生再报考时最好遵循“就高不就低”的原则，在职位选择时就淘汰一批竞争对手。比如自身是研究生或者是党员，应最先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。尽量避免跳入任何限制条件都没有的岗位，导致自己跳进“万一挑一”的岗位坑。还有公考资料网(http://www.gjgwy.net/)建议要尽早报名，国家公务员考试报名时间为十天，建议考生在确定心仪的职位和报名比例后马上开始报名，而且要选择网速快、人数少的时段快速填写提交，否则可能就连网页都进不去，千万不要等到最后两天，因为一旦你报考的岗位审核不通过你就有可能与2019年国家公务员考试失之交臂了。
