国考报考中被打入“冷宫”的岗位特点
国考报考中被打入“冷宫”的岗位特点。每场考试都是一场没有硝烟的战争，除了你要有自身过硬的实力外，运气也占到很大的成分。就像大学毕业很多同学会选择考研一样，我们通常会通过自己的兴趣、专业、人脉、区域性发展及行业潜力等多方面因素来选择自己的专业，还有些考生会有观望的心态，想选择一个容易考上且竞争能力比较低的专业，每年的公务员考试也一样，职位的选择决定了你后半生的仕途，所以报名这一方面也需要深思熟虑!这种选拔性的考试关键就在于你如何从竞争对手中脱颖而出，就好比一场精彩的宫斗戏，胜者不仅要德才兼备还要有谋略的胆识，一旦稍有闪失，就可能落到如《甄嬛传》中皇后娘娘一样的命运，直呼“臣妾做不到啊!”以惨淡的结局收尾。人生处处是考场，不单单考卷面知识的掌握，很多时候好的开始，正确的选择，往往能引领你走向成功的彼岸!经过华小图的数据库统计分析，国家公务员考试报名热门的职位最高曾出现过900+的人争夺一个岗位，竞争那可是相当激烈!反观之冷门的岗位呢，则出现无人问津的局面，冷热职位形成了冰火两重天的鲜明对比。不知考生看到这样的数据是否后悔当初自己的选择。这样的冷热不均的报考局面，显然影响到了竞争难度以及最终的录取情况，与前者的众人哄抢相比，后者的这些岗位无疑是被考生打入了“冷宫”，那么接下来就带领大家一起看看这些被打入“冷宫”岗位的特点：(1)报考门槛限制很多时候有些职位报考的门槛是相当严苛的，主要体现在对于专业、工作经验、学历等要求上。这样无形之中就将很多考生在报名之初进行了大规模的筛选，因此出现无人报名的现象也就不足为奇了。举个经典的例子“最高人民检察院检查技术信息研究中心司法鉴定中心主任科员”一职，这个看似诱人的职位，当年却无人报考。究其原因正是因为它的报考门槛之高，报名条件给出了以下几点：报考的考生必须同时符合硕士学历、三年基层经验、文件检验、刑事技术文检方向，专业对口性的严格要求加之工作经历的限制让很多考生无缘这个心仪的岗位，只能无奈望而却步。每年都有许多没有弄清专业隶属哪个大学科，在通过笔试之后，最后却因复审专业名称不符被拒之门外的考生数不胜数。由此可见，专业的方向和最终的岗位紧密度都是是考生报考时需要关注的重点。(2)待遇条件差每个人的报考动机虽说不同，但是还是都希望自己能够找一个合适稳定的工作，在报考之初大多考生都会考虑的就是福利待遇以及工作环境等条件，符合专业要求的考生在综合考虑下会选择条件相对比较好的地域从事工作，所以大多就会扎堆在经济发达的省市，那无疑又会将一些比如说西藏、新疆等比较偏远的省市排除在自己的报考清单之中，上述这些省市每年出现0人报考也就顺理成章了，这就使得冷热不均的局面，逐渐呈区域性扩散开来。(3)发展前景不明。公务员考试不只是考一个铁饭碗，更多是考虑未来的发展。很多人报考基层公务员的动机是希望能够在将来有所晋升，故选择基层去锻炼学习。考生在报考公务员的同时，都会做好未来的考虑和规划，所以对于发展前景不容乐观的岗位，也纷纷被考生们打入“冷宫”。世人大多都希望随心而为，但有时候不做规划的人生就容易让你输在起跑线上，所以从报考就开始规划你的人生，让上岸变得更加容易。也许你总想着会有更好的，但是回过头来，发现还是“华小图”给你的更多……
