2016国家公务员申论备考：综合分析提出对策题(2)
提出对策题是2016国家公务员考试中基础题，也是我们申论拿分的关键。对待此类题型，没有办法有快速取胜的方法，一切都需要参与2016国家公务员考试的考生一步一步探索。虽然题型每年都在变化，但是华图教育综合历年考题，给大家总结出一套相对全面的应对方法，希望对各位考生有所启发。华图教育在这里向各位考生介绍此类题型的类型以及自创对策的方法，希望各位考生可以在2016国家公务员考试中取得优异成绩! 一、题型分类 1、善后型 当一个突发事件出来，常常需要有人来善后。善后的对策题型为什么重要，因为很多人容易忽视一个方面。善后一定要注意按照现场善后、中长期预防的顺序来进行安排。如果只提出现场善后，那肯定是不能得高分的。 2、治理型 在行政管理中，常常要求对某问题事情进行管理、监督、检查，进行治理。这种情况常分机构体制建设、法律法规建设、监督惩处、思想建设等方面。这种题型在考试中占主要部分。 3、综合型 这个就涉及到大作文，很多时候大作文就有解决问题这个含义，我们自己在写议论文的时候也要按照提出问题，解决问题，总结这样的三段论来写作。这样大作文也涉及到提出对策的问题了。 二、自创对策的的方法 提出对策题由最原始的材料里的明显对策让你找出来，此类类似于归纳概括题。再演变为材料中无直接对策，让你通过材料里的问题等来推导相应的对策。再到如今的一个趋势是让你自己根据材料来自创对策。这就说明我们的题型每年都在更新，并且对于提出对策题它越来越倾向于面试化。那么下面将给大家介绍一种自创对策的的方法，来帮助大家发散思维，多想想应该如何去提恰当、合理的对策。 我们说对策讲究有针对性、可行性和可操作性。我们所提的对策要符合这三点才可以说是恰当的，可用的，有建设性意见的。现在的一种趋势就是给段材料，让你自创对策，简而言之就是随便提，看谁提的好，提的妙。我们说虽然是自创对策但也要紧扣材料来自创。对此，我们可以从以下几个方面来自创。如思想方面，你会发现凡是让你写对策的肯定是有问题的事，所以先从思想方面就行纠正。在思想方面可以进行宣传、教育、舆论引导、提供培训等方式;此外还可在管理方面提出对策，可从监管、奖励、财政政策等方面进行提对策。再者，还可通过技术手段来提出对策，如进行电视教育、网络教育等手段。除此之外，制度的角度提对策也可以，如可建立长效工作机制、规章制度、法律法规等。当然，还可以从很多其他的角度入手来解决自创对策。这里只是起个抛砖引玉的作用，接下来就需要你的聪明才智开动脑筋来想想对策了。 所谓的间接对策指材料中没有直接明确指出，但可以通过原因、经验教训等推导出来的对策。原因推对策的方法核心为四个字：反过来说。即找到问题产生的原因，反过来即是解决的办法。如：产生食品安全问题的原因是惩处力度弱。那么可以反推出：要解决食品安全问题，办法就是加大惩处力度，提高违法成本。而经验教训就更加简单，通过成功或是失败的案例，从中找到经验或是不足，对策也就呼之欲出了。 以上就是《2016国家公务员申论备考：综合分析提出对策题》的全部内容，希望以上内容可以使考生在应答此类题型时更加从容自如。 公务员考试网是您报考公务员路上最得力的帮手，我们将为您提供最及时的公务员招考信息、最前沿的公务员应试技巧、最精心的公务员招考辅导课程。 相关推荐： 了解更多2016年国家公务员行测备考信息，请关注华图教育>>>>>>>>>>>>>>>国家公务员备考频道
