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2015年国家公务员考试大纲解读之数量关系与资料分析

  2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始,报名和公共科目笔试时间也已确定。行测的大纲与2014年一字不差,2015年国家公务员考试的行测考试依然分为5个部分考查,即言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断,考试时间设置为120分钟。与去年相同的是,对于每个部分的考查描述仔细、具体,详细列举了各个部分的考查题型。在题型介绍部分,大纲中继续保留了“试题将根据考试目的、报考群体情况,在题型、数量、难度等方面进行组合”。这说明考试形式灵活,考查形式新颖,针对不同的岗位题型和题量会有很大的不同,而且难度也有区别。由此可见,国考行测更加注重对考生知识的理解和运用能力的考查。  2015年在去年的基础上进一步提高录用的科学性。探索分级分类考试,对省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题,部分直属机构如海关、税务等结合本系统特点自主命制面试试题,对专业性较强的单位(如银监会、证监会)和非通用语职位,继续实行“2+X”模式,即除进行公共科目(行政职业能力测验、申论)考试外,报考人员还需统一参加专业科目考试和外语水平测试,以体现不同层级不同行业对能力素质的不同要求,增强考试的针对性,满足招录机关对人才的需求。  下面就是对2015国考行测的数量关系和资料分析部分进行深度的解读。  (一)数量关系部分  大纲显示,2015年国考数量关系部分的题型限定于数字推理和数学运算。从2012、2013和2014年考试来看,数字推理可能不会出现在考试中,数量关系部分可能还维持在15道题目。  这部分题型主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。值得注意的是,每次大纲里都特别提到,本模块需要运用基本数学知识,“准确迅速地计算或推出结果”。这就提醒考生,在考场上数量一定要学会换路径思维和舍弃。  数学运算的难度在于考点多而分散,如整除性、数的奇偶性与质合性、公约数与公倍数、平均数、不定方程、几何计算公式及原理这些基础知识,在考试中运用很广。而数学运算的众多解题技巧也是在基础知识的基础上加以延伸的,如比例法、数字特性法、十字交叉法、图示法、极端法等,无不依赖于扎实的数学基础知识。  高效备考策略:  第一,抓基础知识。基础知识多,但不难,认认真真的掌握,为解题打下基础。  第二,抓重点题型。国考数学运算历来集中于行程问题、工程问题、和差倍比问题、几何问题、排列组合问题、容斥原理问题等,掌握这些题型中公式、分析思路和常见解题模型,就能得到考试的基本分数。  第三,做一定量的练习。复习数量关系必须勤动笔,多计算,提高解题的速度。  数量关系这部分内容,在近几年的考试中已经达到了一个较稳定的状态。考生需要注意的是,在2015年国考中,数量关系难度可能会进一步加大,考生在复习过程中,建议每天定时定量的练习,巩固基础知识,培养数字直觉与运算直觉,查漏补缺,稳步提升。  (二)资料分析部分  大纲表述,主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。  2014年国考资料分析部分主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。这种能力则体现在从复杂资料中提取数据,快速列式并得到结果的过程中。从近年的考试真题来看,材料分析难度加大,在考查方式上时有创新。资料分析部分的题目近两年的题量一直为20道题,所以题量变化不大。  资料分析的计算难度增加,需要掌握估算技巧,考生要尤其注意资料分析中计算特点,既不能完全不算,也不能完全死算。考生应该掌握常见算式的处理办法,灵活运用首数法、乘除法转化法、范围限定法等,再辅以必要的简单计算,并结合选项,以达到快速确定答案的目的。  高效备考策略:  第一步,理解概念。常考的同比增长、比重、百分点等计算型概念和国内生产总值、三次产业、进出口贸易等专业理解型概念,以及增长问题与其他概念的结合,都需要完全弄懂。  第二步,学会列式。用快速定位关键词的阅读技巧,定位资料数据,然后根据概念的内涵,一些数据的虽是分步计算而得,但也需要掌握一步到位的列式方法,以提高效率。  第三步,掌握算法。利用最快最合理的方法进行速算。计算技巧方法多样,考生可以根据个人能力和习惯主要掌握几种适合自己的方法,并通过真题练习进行巩固提高。  2015年国考大纲的公布开启了国考备考最后阶段的冲刺战,在这场没有硝烟的战争中,只有集结着强大的硬实力和软实力的考生才能最后脱颖而出。公务员考试网建议考生即日起多进行掐时练笔,并且是整套试题的演练,在练习中发现、分析、总结自己的优势和薄弱点,并相应进行各模块间时间分布和精力分配的调整,以形成高效又适己的答题模式。希望考生在最后的冲刺阶段,能够抓紧时间不松懈,不断地稳固战果,坚持完善自己,以最优状态迎接11月30日的国考笔试。

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