2013国家公务员考试山西15单位招416人 经济金融类岗位最多(3)
2013年国家公务员招录考试报名正火热进行中，华图教育网(www.htexam.com)第一时间为各位考生提供2013国考报名各项数据分析，祝各位考生在这次国考中取得优异的成绩。 57个职位要求具有两年以上工作经历经济和金融专业考生可选职位最多 2013年国家公务员考试10月15日起开始报名，华图公务员考试研究中心国家公务员局公布的招考简章进行了统计，此次招录涉及山西的大约有15家单位的416个岗位。其中，要求经济和金融相关专业的岗位最多。 七成职位需本科及以上学历 本次招录共有140多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2万余人。考生报名主要采取网络报名的方式，报名截止日期为10月24日。公共科目笔试定于今年11月25日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。 记者按照招考简章中含有“山西”“太原”“大同”等字样的岗位统计，涉及山西的约有15家单位的232个职位，共招416人（见附表1）。这416人可分成两大块，其中，国务院系统参照公务员法管理的山西地区事业单位共招录76人，各单位招录人数分布比较平均，大部分职位只招录1人；中央国家行政机关位于山西地区的直属机构和派出机构总共招录340人，其中银监会山西监管局从事银行业监管工作一职招录9人，其余职位招录1—6人不等，半数左右的职位招录2—3人。 涉晋职位中，从学历要求来看，大部分要求本科及以上学历，占到招录总职位数的70%。中央国家行政机关直属机构和派出机构有部分岗位，面向大专及以上学历考生报考，这部分岗位大约招录120人。 要求经济和金融专业的最多 与往年不同的是，本次招考涉晋职位中并无专业不限的岗位。这意味着在招考过程中，招录单位对专业的规定更加明确，从而减少了“专业不限”规定带来的报名人数极度不均的情况。此外，考生还须注意，在山西地区所有职位中，只有63个职位标注对学位无要求，74%左右的职位需要考生取得学位证书。值得一提的是，从专业要求来看，涉晋职位中经济和金融相关专业要求的职位数最多（职位专业要求TOP5见附表2）。 在招录的232个职位中，只有32个职位明确要求考生必须是中共党员，大部分职位对政治面貌没有要求。需说明的是，如果在资格审核之前可以成为预备党员，有些单位是允许报名的，但是有些单位不允许。 多数职位不要求基层工作经历 华图公务员考试研究中心发现，在本次所有招录职位中，有171个职位对基层工作经历无限制，其他职位明确要求有1—3年工作经历不等。（见附表3） 从附表3可见，对基层工作经历有要求的职位中，要求具有两年以上工作经历的职位有57个。 考生需要关注基层工作经历的内涵，一般情况下基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习，或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地、市直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。 应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。 趁早报名别拖到最后一天 此外，考生还需注意2013年国考招考按照中央有关要求，拿出12%左右的计划专门用于招收大学生村官等服务基层项目人员。中央直属机构市（地）级职位、县（区）级及以下职位，拿出10%左右的计划专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员，同时鼓励应届大学毕业生报考县级以下机关。 这些措施为青年大学生树立了到基层一线锻炼成长的良好导向，可以吸引更多的高校毕业生投身基层，建功立业，同时也为基层党政干部队伍建设储备重要力量。 细心的考生会发现，2013年国家公务员考试公告规定：2012年10月15日8时至24日18时期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。最后一日截止时间由过去的24时提前到18时。所以，将报名日期推迟到最后一天是非常被动和危险的，请广大考生务必早日抉择，不要犹豫不决至最后一日，那样很可能失去宝贵的考试机会。 报考职位咋选专业人士教你“三招” 2013年国家公务员考试共招2万多人，面对这么多的岗位，选择最适合自己的那一款，确实是一项“大工程”。如何快速精准选岗位？记者就此采访了华图公务员考试研究中心负责人于老师。 第一招：解读职位表，罗列指标项。 于老师表示，在公布的职位表中，最上面的一行栏目，有很多指标：隶属关系、地区代码、地区名称、单位代码、单位名称、职位代码、职位名称、职位简介、职位类别、开考比例、招考人数、学历、专业等，这些都是在职位表中可以看到的，先要一一罗列。 第二招：分解指标项，列软硬指标。 在这些指标项中，有一些是只能判断是否符合，不能进行选择的指标，属于硬约束条件，比如，“学历、专业”，特别是“其他”中的“资格证、基层工作经历、性别、政治面貌”等要求都属于硬约束条件。于老师建议，通过硬约束条件的选择，将不符合条件的职位排除出去，从而形成自己的职位表。 第三招：软指标排序，用价值引导。 在形成自己的职位表以后，就剩下了可以选择的指标，属于软约束指标：隶属关系、地区、单位、职位、职位类别、开考比例、招考人数等。“对此，我们要进行排序，把你认为重要的指标项按重要程序排列出来。”于老师表示，比如，地区排第一、单位排第二、招考人数排第三等，从而选出最终符合条件的几个职位。 华图公务员考试研究中心相信一两天就可以选定自己的职位，根本不存在什么早报，还是晚报的问题。当然，现实情况是，很多同学每天把大量时间用到职位选择上，甚至十分焦虑。“我知道，他们总是担心自己申报的职位人太多，总想多比较一下，找一个最好的。”于老师认为，其实职位选择的关键点就是“只有合适，没有最好”。
