历年国家公务员面试考情分析：反驳题体量正在增加
考情分析,是为了搞清楚国考面试中不同类型的题目分布情况,以便于我们明确学习重点、掌握考情新变化等。从上图我们可以看出国考面试题目的几个特点:工作实务类题涵盖了工作关系处理、突发事件处理、情景模拟和规划事件处理。整体来看,规划事件处理题考察频率最高,其次是工作关系处理题和突发事件处理题,情景模拟考察略低。但无论历史数据如何,这四类题目都需要重点掌握,因为工作关系处理题和突发事件处理题常常会交叉考察,而情景模拟的场景则直接来自于工作关系处理题和突发事件处理题。政府认知类题涵盖了自我认知、职业认知、现象认知、漫画、演讲和近两年新出现的反驳题,现象认知题是绝对的主流,各岗位基本都有考察;自我认知的考察频率也不低,主要集中在外交部,少数来自银保监会、证监会、海事局、商务部等部委岗;职业认知在中组部、发改委等部委岗考察居多;演讲题以外交部面试为主;漫画题在统考岗位、税务部门和铁路公安等考察较多;反驳题主要出自海事局、统考岗位及铁路公安。去除因外交部对自我认知题的题量带来的极大影响,国考常考的题型分别为工作关系处理、突发事件处理、情景模拟、规划事件处理、现象认知这五大题型。因此考生在备考的过程中,需要注意以下几个方面:五大常考题几乎要求国考所有岗位考生都必须重点学习和掌握。当然,职业认知题排名第六,在学习过程中也不能忽视。对于近三年国考出现的新变化,反驳题大家也要积极进行学习和备考,做到有备无患。每个模块里具体的考察子类别,不同的岗位/系统会有差别,大家还需根据各自的岗位来进一步把握学习方向,细化学习内容。比如说演讲题是外交部的专属题型,其他系统和岗位在国考面试中几乎从未出现过。总体来说,从对近五年国考面试试题的梳理中发现,无论是题型还是题量都没有太大变化。但是我们不能掉以轻心的是:题目越来越要求微观和细节,考查形式也越来越灵活,对学生的能力要求也越来越高。所以,在备考中,千万不能被题目和思路所套路,要训练和提高的始终是自己的思考和表达能力。
