2017年国考不成公就是因为不会此技巧
2017年国考不成公就是因为不会此技巧。夏至三庚数头伏，不知不觉已经进入三伏天。当热浪一阵阵迎面扑来，暑期不约而至，各位公考的小伙伴儿也蛰伏完毕，进入2018年国考笔试备考的黄金阶段，国考笔试包含行政能力测验和申论两部分，其中行测考察内容繁杂，且难度较高，以数量关系为最。在此，为了让大家能更灵活的解决数量关系难题，小编也为大家献上关于数量关系秒杀技巧的一剂清心良药，消热消火消愁思。 【例1】某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人?() A.329B.350 C.371D.504 【解析】此题为数量关系中典型的比例倍数问题，题目问到今年男员工有多少人，直接定位到题干中，由今年男员工人数比去年减少6%可得，今年男员工人数：去年男员工人数=94：100=47：50。而人数应为整数，则今年男员工人数应该为47的倍数，选项只有A符合，选择A。 此题解法跳出传统思维，不用将题干条件全部解析后依靠方程法等繁杂的方法解决，而是直接由与问题相关的题干排除错误选项，可大大节省解题时间，达到秒杀的目的。我们再来看个相关变型题目。 【例2】两个派出所某月内共受理案件160起，其中甲派出所受理的案件中有17%是刑事案件，乙派出所受理的案件中有20%是刑事案件，问乙派出所在这个月中受理多少起非刑事案件?() A.48B.60 C.72D.96 【解析】此题与例1类似，为比例倍数问题，由于甲派出所手里的案件中17%是刑事案件，即可理解甲受理的案件总数必为100的倍数，而甲乙受理案件总数为100，即可知甲为100件，乙为60件，乙种的非刑事案件占80%，则为48件，选择答案A。 分析此题可发现，此题无法列式求出甲案件数量，只能依靠数字的特性进行推断，与例1有细微区别，但都可用比例倍数特性达到快速解题的目的。 以上两道题目解法均属于数量关系秒杀方法之一—比例倍数特性，我们来总结一下基础理论知识： 数量关系秒杀之比例倍数特性的应用，你学会了吗?
