2017国家公务员考试行测可能性推理之求异论证
2017年国家公务员考试公告已经发布，此次招录人数约2.7万余人，公共科目笔试定于2016年11月27日，具体安排为：11月27日上午9:00-11:00行政职业能力测验，11月27日下午14:00-17:00申论科目，为了此次备战2017年国家公务员行测考试的同学，华图教育老师为考生整理了如下题目，希望对考生有所帮助，并预祝考试成“公”更多2017年国家公务员考试动态信息及备考资料可随时关注华图教育网国家公务员频道。可能性推理之求异论证是行测考试的一个高频考点，如何掌握其削弱、加强的方式是考生需关注的点。求异论证就其形式而言，有点类似类比推理论证，但与类比推理不同的是，它是类比推理与因果并存的综合形式。通俗来说它的定义是：在不同的场合当中，发生了若干种情况，其中有唯一不同的情况，在不同情况存在的场合，发生了某一现象，就说是该不同情况导致了这一现象的发生。华图教育举个具体一点的例子：比如在同一公司，甲、乙两位职工专业一样、高度一样、职位一样、兴趣一样，但甲长得比乙帅，而甲也更容易受到公司女员工的喜爱，所以说，有颜值的男职工更容易受女职工的喜爱。这里甲、乙有很多共同点，给出的唯一不同是颜值不一样，所以出现的结果就不一样，推论出前面的不同情况是后面结果的原因。在考试当中，当然不会考查求异论证的定义是什么，了解定义是帮助我们判断题型。那么，命题人具体要靠我们什么?主要就是削弱、加强。我们先来看一下削弱的方式，拿上面那道例子来说，题干得出的结论是有颜值的男职工更容易受女职工喜爱，强调给出的唯一不同情况就是导致不同结果的原因，如果现在还知道除了题干所给出的这个不同情况之外，两者之间还存在其他的不同情况，如性格不一样、经济状况不一样等，都有可能影响后面的结果。所以对于求异论证，主要的削弱方式就是找两者其他的不同情况。而加强则相反，找两者其他的相同情况，如性格一样、经济状况一样等，说明两者有很多的共同点，而现在只知道存在唯一的不同情况，所以很可能就是它导致了不同的结果。了解了具体的削弱、加强方式后，下面通过具体的题目来说明。例：有一项对500名25~35岁女性进行的科学实验，设置两个实验组，第一组实验者长期服用阿司匹林，第二组实验者没有服用阿司匹林。结果发现，长期服用阿司匹林者眼角比不服用阿司匹林者眼角出现皱纹要晚，而且皮肤光滑柔嫩。这一实验表明，阿司匹林有可能成为一种廉价有效的防皱、保青春药物。以下哪项如果为真，最能支持上述结论?A.两组被实验者的眼角皮肤在实验前是相当的B.两组被实验者的人数相等C.第一组被实验者服用的阿司匹林的量较大D.阿司匹林是人工合成的【解析】题干所做实验对象的年龄、性别一样，给出了唯一的不同情况是第一组实验者服用了阿司匹林，第二组没有，所以得出了不同的结果，第一组实验者皮肤光滑柔嫩，因此推出阿司匹林可能是有效的防皱、保青春药物，很明显的求异论证。题目是要加强上述结论，找两者其他的相同情况。在四个选项中A、B都是相同情况，由于结论是说防皱、保青春药物，显然，与此联系更密切的是皮肤，因此答案选A选项。求异论证是考试中的一个热点，其削弱、加强的方式并不难，华图教育名师相信通过了解它的定义以及分析好题干，大家能够很快判断出正确答案。》》》》》相关推荐：2017年国家公务员考试行测备考试题汇总
