2015年国考热点:定义公考降温为时过早
2015年国考报名时间2015年国考报名方式2015年国考报名费用2015年国考行测五种题型2015年国考考试教材2015年国考报名人数预测2015年国考申论答题技巧2015年国考报名最热部门2015年国考报名最冷部门 无论何时,公务员考试一直都是社会比较关注的热点问题,国家为了更加体现社会公平,针对公务员福利制度等进行一系列改革.今年的省考招录人数及报名人数都有所下降,面对这样一个公考热点,作为参加2015年国考的考生你该如何针对这样一个热点进行解答,该如何去看待2014年的地方公务员考试的冷与热问题呢? 公务员报考冷热交替实属正常现象 据人社局李忠25日发言:截止到25日,全国一共有21个省市组织了地方公务员考试,整体招录的人数是10.18万人,报名确认人数256.36万人,与2013年相比在一定程度上有所下降,李忠表示,确认人数与招录计划数之比约为25.2：1，与2013年的24.9：1相比，变化不大这种情况实属正常.更何况在2009年、2011年也曾两度出现比上一年招录人数有所下降的情况!公务员报考的冷热变化，反映了市场在人才配置中发挥作用，是考生基于个人判断进行职业选择的正常结果,所以这些都是正常现象!这正是体现了事物自然发展的规律! 如何理性看待公务员报考冷热交替现象 人社部李忠认为,应该从两个层次去分析公务员考试的冷与热. 宏观来讲:公务员招考的冷或热是受很多因素影响的，既有高校毕业生的就业压力，也有考录制度公平公正的程度，还有公务员职业的社会地位、福利待遇、发展前景以及人们对这个职业的预期。 微观来讲:地方公务员职位报考不均,有的地方职位报考人数奇多,竞争激烈;有的地方职位却出现无人报考的现象,形成强烈的反差! 因此我们需要理性的看待公务员考试的冷与热,公务员招录人数随工作需要而发生变化，本是自然而然之事，不可能一直呈增加态势,这才是最符合事物发展的规律,由此看来,现在定义公务员考试走向降温,为时过早!
