个旧市大红屯粮食购销有限公司2026年第一次社会公开招聘公告（9人）

2026-04-14 16:52:05 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：红河人才网

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【导读】决定面向社会公开招聘人员9名，报名时间：自公告发布之日起至2026年4月21日17:30止

　　个旧市大红屯粮食购销有限公司(以下简称：大红屯公司)始建于1953年7月，是个旧市人民政府国有资产监督管理局的国有独资企业，占地面积约320亩，注册资本2075万元，主营业务涵盖政策性粮油储备、粮食种植、收购、仓储、加工、销售及大宗贸易等领域。是中国好粮油示范企业、国家级粮食应急保障企业、国家绿色储粮标准化试点企业、国家粮油适度加工标准化试点企业、云南省专精特新“小巨人”企业、云南省粮食安全宣传教育基地、云南省科技型中小企业。

　　根据公司发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘人员9名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准、全面考核、择优录用的原则进行。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘生产经理1名、营销经理1名、会计1名、营销专员1名、食品检验研发技术员1名、食品生产操作员4名。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.无违法犯罪记录，个人征信记录良好，无任何其他不良记录。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.符合岗位所需的相关资格条件。

　　(二)下列人员不得报考

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

　　4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、州相关规定不得录用的人员。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6.聘用后构成应回避关系的人员。

　　7.其他不符合大红屯公司相关应聘资格条件的。

　　8.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　(三)具体岗位要求

　　除以上基本条件外，具体招聘条件详见《个旧市大红屯粮食购销有限公司2026年第一次社会公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　四、招聘流程

　　本次招聘计划按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核(笔试、面试)→体检→资格复审→公示→递补→聘用。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过大红屯公司微信公众号(大红屯放心粮)或红河人才网发布招聘公告。招聘相关公告信息以大红屯公司微信公众号(大红屯放心粮)或红河人才网发布为准。

　　(二)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月21日17:30止，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行。报名邮件请以“姓名+应聘岗位”命名，受理邮箱：1980508117@qq.com，联系电话：李老师，0873-2843638。

　　3.应聘人员根据自身情况及岗位的资格条件和专业要求进行报名。报名需提供：《个旧市大红屯粮食购销有限公司2026年第一次社会公开招聘报名登记表》(附件2)、最近半年个人5分彩色证件照、应聘诚信承诺书(附件3)、身份证，专业技术资格证书、学术(科研、工作)成果及获奖荣誉证书，毕业证、学位证、学信网学历认证报告等相关资料扫描件。

　　4.用人单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人的信息进行保密，报名资料概不退还。

　　(三)资格审查

　　1.报名结束后，由公司招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行资格审查。根据岗位要求，对应聘者个人报名信息和附件资料进行资格审查，按不低于拟聘用计划1:3的比例择优公示应聘人员参加笔试和面试;若符合资格条件人员小于3人，则符合资格条件人员均参加笔试和面试。未通过资格审查的，不再另行通知。

　　2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘(录用)资格并承担相应法律责任。

　　(四)考核(笔试、面试)

　　所有岗位采用以笔试+面试的方式进行考核。考核成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　1.笔试

　　笔试具体时间、地点以发布的公告为准;笔试以闭卷方式进行;考核内容包含但不限于专业知识、技能、综合素养等，满分100分。

　　2.面试

　　公司成立面试考核组，负责具体的面试考核打分。

　　面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的专业能力、管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。同时对应聘人员的工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行沟通了解，面试满分为100分。面试时需携带本人有效身份证。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

　　3.拟聘用初步人选确定

　　根据考核成绩排名(考核成绩低于60分的，不作为拟聘用初步人选)，经公司会议审议，确定进入体检环节的拟聘用初步人选，并在大红屯公司微信公众号(大红屯放心粮)或红河人才网进行公示。

　　(五)体检

　　1.拟聘用初步人选需到县(市)级以上的综合性三级医院进行体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。

　　2.职业病岗前检查须到公司职业健康监护委托医院进行检查，费用由公司承担。

　　3.受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　4.拟聘用初步人选体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应责任。

　　5.体检不合格者或患有影响岗位职责疾病的，以及职业禁忌的，取消拟录用资格。招聘工作领导小组办公室可按考核成绩由高到低排名进行递补。

　　(六)资格复审

　　对体检合格人员进行资格复审。复审内容包含学历和相关资质的真实性;法院诉讼记录或其他不良记录等情况。拟聘用初步人选应当无犯罪记录、无不良征信。拟聘用初步人选应当提供征信报告，并配合调取所在辖区派出所出具的无犯罪记录证明。

　　资格复审出现不符合要求的，招聘工作领导小组办公室可按考核成绩由高到低排名进行递补。

　　(七)拟录用人员公示