2025云南省文山州富宁县事业单位紧缺岗位招聘通告（15人）

2024-11-13 11:10:19 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：富宁县人民政府门户网站

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【导读】2025云南省文山州富宁县事业单位紧缺岗位招聘15人，报名时间：2024年11月13日09:00至11月30日18:00；面试时间：2024年12月，具体事项待富宁县人力资源和社会保障局通知。

　　为加强富宁县人才队伍建设，加快引进高层次急需紧缺人才，提高事业人才队伍素质。根据《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》的相关要求，现将2025年富宁县事业单位紧缺岗位招聘有关事项通告如下。

　　一、招聘岗位

　　2025年富宁县事业单位紧缺岗位招聘计划共15名。招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。具体岗位、人数、资格条件等详见《2025年富宁县事业单位紧缺岗位招聘计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)，报考人员可通过文山州人社网(http://wszrsj.ynws.gov.cn/)、富宁县人民政府网(www.ynfn.gov.cn)查询。

　　二、招聘范围

　　凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条

　　件的人员均可报名参加应聘。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

　　4.具备岗位要求的身体条件。

　　5.具备报考岗位所需的其他条件。

　　6.新进人员年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1989年1月及以后出生)，具体以《岗位计划表》为准。

　　(二)不符合应聘的情形

　　1.各级财政供养的在职在编人员。

　　2.现役军人。

　　3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　5.机关事业单位公职人员曾被开除的。

　　6.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。7.在读的非应届毕业生。

　　8.吸毒人员。

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　10.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　(三)其他

　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生，2025年住院医师规范化培训合格，报考医疗卫生机构岗位的可视为2025年毕业生;住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师(住培合格证书中的专业应当与岗位要求相一致)可报考招聘条件为硕士研究生学历、学位的临床医学、口腔医学、中医专业岗位。住院医师规范化培训在2025年底尚未结束的，不得报考医疗卫生单位的招聘岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式和时间安排

　　1.报名方式：采取集中招聘的方式进行，报考人员通过网络报名的方式进行。①网站报名：文山州人事考试报名系统(https://220.164.79.75/wssyexam);②手机报名：微信关注“文山州人社局”公众号，注册个人信息(注册账号可用于电脑端登录)，通过“在线考试报名”入口进行报考。报名主要程序是：签订诚信承诺书后按系统提示注册、提交报考申请、报名资格审核、报名情况查看、准考证打印等。符合报名条件及岗位要求的报名人员，网络报名须上传《2025年富宁县事业单位紧缺岗位招聘报名表》、身份证、毕业证、学位证及报考岗位所需的其他相关证明材料。

　　2025年应届毕业生可凭学校就业推荐表或就读院校出具的学历学位证明报名(须于2025年底前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格)，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

　　2.时间安排：招聘报名时间：2024年11月13日09:00至11月30日18:00;面试时间：2024年12月，具体事项待富宁县人力资源和社会保障局通知。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由文山州人力资源和社会保障局对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后续的考核招聘工作。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。

　　(三)面试方式

　　1.面试方式根据报名情况采取结构化面试或无领导小组讨论的方式进行(暂定)。

　　2.面试由文山州人力资源和社会保障局统一组织应聘人员进行。

　　(四)组织体检

　　参加体检人员按照通知到指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格或自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位面试成绩最低合格分数线及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　体检医生与参检人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的参检人员将取消聘用资格。参检人员自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。不按规定参加体检的，不予聘用。

　　(五)组织考察

　　考察主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不得参与后续的招聘过程。

　　体检合格人员需在规定时间内携带本人身份证、毕业证书、学位证书、招聘岗位所需条件要求提供的其他相关证书(证件)以及本人人事(学籍)档案到指定地点进行审核。

　　考察不合格或自愿放弃考察资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位面试成绩最低合格分数线及以上的报考人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　(六)公示

　　考察体检合格人员作为拟聘用人员，由富宁县人力资源和社会保障局在富宁县政务网上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议的，按相关规定和程序办理聘用手续。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到单位报到，办理有关聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　(八)递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向富宁县人力资源和社会保障局备案：

　　1.报考人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定时限内报到的;