2025年文山州林业和草原局事业单位紧缺岗位招聘通告（3人）

2024-11-08 17:57:34 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：文山州人社局网站

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【导读】2025年文山州林业和草原局事业单位紧缺岗位招聘3人，报名时间：2024年11月13日09：00至11月30日18：00；面试时间：2024年12月，具体事项另行通知。

　　为深入实施新时代人才强州战略，广泛吸纳急需紧缺人才，优化文山林草人才队伍结构，为全州林草工作高质量发展提供人才支撑和智力保障。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》等规定，现将2025年文山州林业和草原局事业单位紧缺岗位招聘有关事项通告如下。

　　一、招聘计划

　　2025年文山州林业和草原局事业单位紧缺岗位招聘计划共3名。招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。招聘岗位、人数、资格条件等详见《2025年文山州林业和草原局事业单位紧缺岗位招聘计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)，报考人员可通过文山州人社网(https：//wszrsj.ynws.gov.cn/)查询。

　　二、招聘条件

　　凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

　　4.具备岗位要求的身体条件。

　　5.具备报考岗位所需的其他条件。

　　6.新进人员年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1989年1月及以后出生)，具体以《岗位计划表》为准。

　　(二)不符合应聘的情形

　　1.文山州内各级财政供养的在职在编人员。

　　2.现役军人。

　　3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　5.机关事业单位公职人员曾被开除的。

　　6.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

　　7.在读的非应届毕业生。

　　8.吸毒人员。

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　10.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　2025年文山州林业和草原局事业单位紧缺岗位招聘，采取集中招聘方式，由州委组织部、州人力资源社会保障局、文山州林业和草原局会同监督部门共同组织实施。

　　(一)时间安排

　　2025年文山州林业和草原局事业单位紧缺岗位集中招聘报名时间：2024年11月13日09：00至11月30日18：00;面试时间：2024年12月，具体事项另行通知。首轮招聘出现空岗情形的，经中共文山州林业和草原局党组研究，报同级人力资源社会保障局备案同意后，可以适时组织多批次招聘，原则上应于2025年9月30日前完成所有聘用工作。

　　(二)报名方式

　　2025年文山州林业和草原局事业单位紧缺岗位招聘采取网络报名的方式进行，本次招聘考试不收取报名费。

　　1.网站报名：文山州人事考试报名系统

　　(https：//220.164.79.75/wssyexam);

　　2.手机报名：微信关注“文山州人社局”公众号，注册个人信息(注册账号可用于电脑端登录)，通过“在线考试报名”入口进行报考。报名主要程序是：签订诚信承诺书后按系统提示注册、提交报考申请、报名资格审核、报名情况查看、准考证打印等。符合报名条件及岗位要求的报名人员，网络报名须上传《2025年文山州林业和草原局事业单位紧缺岗位招聘报名表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证及报考岗位所需的其他相关证明材料。

　　2025年应届毕业生可凭学校就业推荐表或就读院校出具的学历学位证明报名(须于2025年底前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格)，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

　　(三)资格审查

　　1.2025年文山州林业和草原局事业单位紧缺岗位招聘不限开考比例。报名结束后，将由文山州林业和草原局组织对报考人员提交的报名信息进行资格审查。

　　2.资格审查合格者，方可参加后续的考核招聘工作。

　　3.资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。

　　(四)面试方式及内容

　　1.面试方法：采取无领导小组讨论的方式进行。

　　2.面试内容：通过无领导小组讨论方式，了解应试人员的思想政治素质、语言表达能力、举止仪表、情绪控制及应变、人际交往能力、综合分析能力、计划组织协调能力等方面并进行综合评分。

　　(五)考察体检

　　1.按照报考人员成绩由高到低顺序以招聘岗位数等额确定拟进入考察体检人员，考察体检由文山州林业和草原局负责。

　　2.考察主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不得参与后续的招聘过程。

　　3.体检应到具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。

　　4.体检不合格者，不予聘用。

　　(六)公示和聘用

　　考察体检合格人员作为拟聘用人员，由文山州林业和草原局在文山州人社网上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

　　(七)递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向同级人力资源社会保障部门备案：

　　1.报考人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定时限内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　四、重要提示