镇平县2024年“招才引智”公开招聘1号公告

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镇平县2024年“招才引智”公开招聘1号公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24号)拟面向社会公开招聘事业单位工作人员32名，公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次公开招聘事业单位工作人员32名。具体岗位及条件详见《镇平县2024年招才引智拟招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件)。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应学历、学位毕业生，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　4、年龄应符合《镇平县2024年招才引智拟招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表》各岗位要求;

　　5、具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的不得参加应聘

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，列入失信联合惩戒对象名单人员;

　　4、现役军人、我县在岗、在编人员;

　　5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘;

　　6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)宣传发动

　　通过媒体、“镇平县事业单位招聘”微信公众号或镇平县人力资源和社会保障局官网(https://www.zhenping.gov.cn/zpxrsj/index.htm)等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。招聘有关事宜均在公众号和官网发布，不再一一通知，请及时关注。否则产生的一切后果自负。

　　(二)报名与资格审查

　　报名前，报考者要仔细阅读《镇平县2024年“招才引智”公开招聘一号公告》，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。报考者误报、报错职位或者提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

　　1、网络报名

　　报名采取网络报名方式进行。凡符合规定条件和任职资格者均可报名。应聘者应按照招聘公告公布的岗位及专业要求，在网络报名时间段内，登录网址http://zhenping.pzhl.net进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。每位报名者限报一个岗位，多报者无效。报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。报名前，报考者须仔细阅读并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效;须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。请应聘者微信搜索或扫描公告底部二维码关注“镇平县事业单位招聘”公众号。招聘考试有关事宜均在“镇平县事业单位招聘”公众号内发布，不再一一通知，请及时关注。否则产生的一切后果自负。

　　2、网络报名时间：2024年9月18日上午9:00至9月24日下午5:00。笔试缴费时间截至2024年9月25日下午5:00，未缴费的视为自动放弃。

　　3、资格初审

　　考生网上报名需全面了解职位要求，切实对照报名条件，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位。资格初审主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。请考生及时关注报名信息审核结果，考生需登录网上报名系统进行审核结果查询。报名资格审核时间截至2024年9月25日中午11:00。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1∶3，达不到1∶3的该岗位招聘名额递减或取消。对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。情节严重的，移交有关部门，严肃追究当事人和直接责任人的责任。

　　4、现场确认及要求

　　笔试前，报考者须进行现场确认。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，不能参加笔试。未按要求进行现场确认的，视为自动放弃。现场确认时间、现场确认地点详见公众号发布通知。

　　现场确认要求：报考者须出具的证件和材料是：本人在报名系统内下载打印《现场确认资格审批表》、按照所应聘岗位条件要求，能够证明自己资格条件的毕业证、学士学位证、身份证等相关证件的原件及复印件各1份(注：以上材料现场确认时均须提供原件和复印件)。现场确认不合格的，不得参加笔试。审查工作贯穿考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用资格，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，所造成的损失及后果由应聘人员本人承担。

　　(三)笔试

　　笔试准考证打印时间、笔试时间、地点详见公众号发布通知。笔试异地命题，异地评卷。考试内容为公共理论基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试加分条件：笔试加分政策根据国家和省有关规定，参加镇平县“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵〈含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的〉按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。(须符合以下条件：1、户籍、入伍地均在河南省内的;2、户籍为河南省内、在外省高校入伍的;3、户籍为外省市，在河南高校入伍的)。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分条件的人员需在现场报名时提交相关证明材料。大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。

　　(四)面试

　　面试须知打印时间、面试时间、地点详见公众号发布通知。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%面试时如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分方可进入下一程序。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低优先进入下一程序)。体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。招聘到县直事业单位的工作人员最低服务年限为3年(含试用期);招聘到乡镇(街道)事业单位的工作人员，在乡镇(街道)最低服务年限为5年(含试用期)。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　五、考务、体检费用

　　根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费笔试、面试均每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。建档立卡贫困户考生须提供《贫困户精准扶贫明白卡》原件方可免交笔试、面试费。

　　六、纪律与监督

　　1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　七、组织领导

　　为保证引进工作的顺利进行，此次招聘成立镇平县招才引智招聘领导小组。引进工作是加强我县工作人员队伍，提高我县事业单位整体素质的重要举措。各相关参与单位和工作人员要站在讲政治的高度，充分认识引进工作的重要意义，扎扎实实地做好各个环节的工作，切实把优秀人才引回来，用到位，出效果，为镇平事业单位的发展提供智力支持和人才保证。如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。招聘咨询电话： 16637721036注：请在工作日、工作时间段内拨打 上午8:00-12:00下午15:00-18:00监督电话：0377-65580078注：镇平县公开招聘事业单位工作人员考试，不指定任何参考书籍，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。

　　附件：镇平县2024年招才引智拟招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx

　　镇平县公开招聘事业单位工作人员

　　领导小组办公室(代章)

　　2024年9月5日

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　　文章来源：https://www.zhenping.gov.cn/zpxrsj/gsgg/webinfo/2024/09/1721475043785551.htm

（编辑：niuhailong）