楚雄师范学院附属中学2024年第二次紧缺人才引进招聘公告

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楚雄师范学院附属中学2024年第二次紧缺人才引进公告

　　楚雄师范学院附属中学为楚雄州教育体育局直属公办学校，根据教学需要，拟面向全国高校第二次引进紧缺人才10名，其中，高中语文教师4名、高中数学教师1名、高中英语教师2名、高中  政治教师2名，高中物理教师1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　(二)坚持德才兼备的原则。

　　二、应聘人员需具备的基本条件

　　1.具有良好的政治思想素质，信念坚定，为民服务，勤政务实，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，模范遵守教师职业道德。

　　2.学历学位：本科及以上学历，具有学士及以上学位。

　　3.年龄不超过35周岁(1989年1月1日以后出生，以有效二代居民身份证为准)。

　　4.具备履行岗位职责所需的身体条件。

　　5.按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的十种情形之一的人员不予聘用。

　　6.在编教师不得报名。

　　三、岗位计划和相关要求

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在楚雄州人力资源和社会保障局网站(http://www.cxrs.gov.cn)、楚雄州教育体育局网站(http://jyty.cxz.gov.cn)发布招聘公告，公告时间为7个工作日。

　　(二)报名

　　1.报名方式：网络报名和现场报名任选其一。

　　(1)网络报名：2024年5月16日8:00至5月22日18:00，报名链接：https://f.wps.cn/g/7j6IElGw/。

　　(2)现场报名：2024年5月16日在云南师范大学呈贡校区东区学生会堂南侧广场现场报名。

　　报名联系人及电话：孔老师 0878-3212856，15348787825

　　(3)报名时需提供以下材料原件和复印件：2024年毕业生提供本人二代有效身份证、毕业生就业推荐表或就读学校出具的所学课程成绩单;其他考生提供本人二代有效身份证、毕业证书、学位证书。

　　(三)资格审查

　　人才引进工作领导小组对应聘人员进行资格审查，根据提供的材料审核报考人员是否符合岗位招聘条件，资格审查结果将在网络报名结束后2个工作日内(2024年5月24日前)电话通知本人进行确认，若在2024年5月24日17:00前还未收到通知，可通过电话联系咨询审核结果。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在任何环节发现不符合报名条件或弄虚作假的应聘人员，均取消其应聘资格。

　　(四)考核

　　1.考核时间及地点：

　　考核时间将与资格审查结果一同电话通知应聘者。

　　考核地点：楚雄师范学院附属中学

　　2.考核方式：根据报考人员资格初审情况，每个岗位报考人员资格初审合格人数在30人及以下，直接进行面试;报考人员资格初审合格且到现场参加考核的人数在30人以上，先进行笔试，按笔试成绩取前20名进入面试，第20名成绩相同的，一并进入面试。笔试最低控制成绩60分。

　　面试：由结构化面试和上课两部分组成。

　　(1)结构化面试。考评组现场出3套面试题，应聘人员从中抽取1套作为考题。结构化面试时间为10分钟。考评组由5人组成，按照考核组成员打分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分(保留两位小数)的原则统计分数。按岗位招聘人数1:3比例，取结构化面试成绩排名靠前人员进入上课，若末位成绩相同的，一并进入上课。结构化面试最低控制成绩60分。

　　(2)上课。考评组现场出3套试题，应聘人员从中抽取1套作为考题。上课时间为40分钟，备课60分钟。上课评分方式与结构化面试评分方式一致。

　　3.成绩计算：综合成绩由结构化面试成绩与上课成绩综合计算得出，笔试成绩不纳入考核的综合成绩计算。结构化面试满分100分，占总成绩30%;上课满分100分，占总成绩70%。根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘人员，综合成绩低于80分的不予聘用。综合成绩并列的，按上课成绩、结构化面试成绩、获奖情况排序。

　　(五)签订就业协议

　　经资格审查、结构化面试、上课或说课合格，现场签订就业协议。拟聘人员在接到通知后，须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其聘用资格。

　　(六)资格复审和考察

　　招聘工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审，核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等情况。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在任何环节发现不符合报名条件或弄虚作假的应聘人员，均取消其应聘资格。

　　招聘工作领导小组通过查阅个人档案、实地考察、发函了解等方式对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、在校期间的学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及与岗位相匹配等情况进行考察，并查询有无犯罪记录和有无失信记录情况，同时对拟聘用人员在考试期间的表现情况，作为考察的一项内容。

　　(七)体检

　　统一组织拟聘用人员参照《公务员体检通用标准》进行体检。体检不合格者，不予录用。

　　(八)递补

　　报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次，综合成绩低于80分的不进行递补，拟聘用人员在公示后不再递补。

　　(九)确定拟聘用人员及公示

　　经资格复审、体检和考察合格，拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。

　　(十)聘用

　　公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，方可办理入职聘用手续。

　　拟聘用人员在2024年7月31日前未取得毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证及应聘英语教师岗位未取得TEM8证书的，不予聘用。在办理聘用手续时如有劳动人事关系纠纷，则取消聘用资格。按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》规定有十种情形之一的人员不予聘用。

　　五、纪律与监督

　　(一)考生纪律要求

　　1.考生提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律的考生，一律取消聘用资格。

　　2.考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。

　　(二)为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检监察人员全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。

　　(三)监督举报电话

　　楚雄州教育体育局：0878-3122846

　　楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685

　　云南省楚雄州教育体育局

　　2024年5月9日

　　文章来源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0509003.htm