2023昆明市呈贡区卫生健康局综合监督执法局招聘公告（10人）

2023-08-21 17:47:25 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：云南考试服务平台

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【导读】2023昆明市呈贡区卫生健康局综合监督执法局招聘10人，报名时间：2023年8月21日至2023年8月25日17:00，时间截止后不接受任何形式报名。

　　为适应新时期卫生健康监督工作需要，进一步加强昆明市呈贡区卫生健康综合管理能力，切实增强卫生监督协管服务，保障广大人民群众健康权益，昆明市呈贡区卫生健康局综合监督执法局现委托昆明猎才人力资源管理有限公司通过合理、高效的招聘程序，结合当前工作实际，面向社会公开招聘卫生监督协管员，具体招聘事项如下：

　　一、招聘原则

　　招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位计划及资格要求

　　本次招聘的工作人员为服务外包制聘用人员，招聘岗位及人数详见《招聘计划表》，服务团队接受昆明市呈贡

　　区卫生健康局综合监督执法局监督考核。

工作职责	招聘人数	性别	年龄	学历要求	专业要求	优先录用条件
协助卫生监督执法人员开展医疗卫生、计划生育、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生等基本公共卫生监督协管工作。	10人	男性5人女性5人	18周岁以上 35周岁以下(1988年8月21日以后出生)	具有全日制专科及以上学历（包含五年制大专）	不限	1.医学类、法学类相关专业同等条件下优先录用；2.有卫生监督协管工作经验一年以上者优先录用；

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　　三、岗位职责

　　服从呈贡区卫生健康局综合监督执法局的管理和业务指导，承担卫生健康监督辅助执法工作，为卫生监督执法提供协管巡查、技术保障、辅助管理、行政事务等服务。工作岗位、工作内容、工作职责、作息制度、绩效考核等按照呈贡区卫生健康局综合监督执法局的规定执行。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘者须具备下列条件：

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的宪法、法律法规;

　　2.有良好的职业道德和敬业精神，作风正派;

　　3.符合拟聘岗位所规定的学历、年龄、专业技术知识和技能等相关条件;

　　4.身体健康。

　　除上述条件外，应聘者还应当符合《招聘计划表》中要求的资格条件，且于2023年8月31日以前取得相应学历证。

　　(二)具有下列情形之一者，不得应聘：1.本人或主要家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　5.曾被党纪立案查处、行政拘留、司法拘留、收容教育的;

　　6.被吊销职业证书的;

　　7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　8.有个人不良信用记录(即连续三期及以上逾期行为或单次逾期金额在5万元以上)或被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　9.具有严重身体或精神疾病，不宜从事卫生监督协管工作的;

　　10.机关事业单位在职在编人员;

　　11.其他不适宜从事卫生监督协管工作的。

　　五、招聘流程

　　(一)发布公告：

　　本次招聘公告通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”，同步通过云南考试服务平台网(https://baoming.ynexam.com/)进行发布，通过其他渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

　　(二)报名：

　　1.报名方式：本次招聘仅接受网络报名，报名人员须在规定报名时间内通过电脑浏览器进入云南考试服务平台(https://baoming.ynexam.com/)进行报名，上传相关资料，作为资格初审的依据。

　　2.报名时间：2023年8月21日至2023年8月25日17:00，时间截止后不接受任何形式报名。

　　3.上传报名资料及要求：

　　(1)报名表：通过电脑浏览器进入云南考试服务平台 (https://baoming.ynexam.com/)填写报名表，上传本人近期证件照;

　　(2)身份证;

　　(3)户口薄或户籍证明;

　　(4)学历证和学信网在线验证报告各一份;

　　(5)无犯罪记录证明一份。(进入面试环节后提供)

　　(三)笔试：

　　1.笔试内容为公共基础知识，主要测试应聘者适应岗位要求的知识水平和基本素质。笔试成绩满分100分，考试时间90分钟。应聘者需持有效身份证和准考证，携带碳素笔，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

　　2.笔试时间和地点：另行通知。

　　3.笔试成绩：通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示3个工作日。

　　(四)资格复审：

　　根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数与参加资格复审人数1:3的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员(含末位并列人员)。人数未达到1:3比例的，该岗位所有参加笔试人员均进入资格复审环节。出现应聘者自动放弃、因故被取消资格复审资格、资格复审不合格的，按照笔试成绩排名从高到低依次递补。

　　资格复审时应聘者需提供下列材料：

　　1.身份证、毕业证、学位证原件和复印件;

　　2.笔试准考证原件;

　　3.有相关工作经历的，提交相关证明材料;

　　4.有相关职业技能证书的，提交相关证明材料;

　　5.其它相关材料。

　　未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格的，取消参加后续环节资格。资格复审时间、地点及其它相关事宜另行通知。

　　(五)面试：

　　1.资格复审合格的应聘者参加面试，出现应聘者自动放弃或因故被取消面试资格的，从资格复审合格的应聘者中，按照笔试成绩排名从高到低依次递补。面试主要考察应聘者的。

　　2.面试采取结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的专业知识、个人综合素质和与所报岗位的匹配度。面试成绩满分100分。综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘环节。

　　3.面试时间和地点：另行通知。

　　4.面试结束后，面试成绩通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示3个工作日。

　　(六)体检：

　　根据综合成绩，按照岗位招聘计划数与进入体检环节人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人选(出现综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入体检环节)。体检安排在指定医院进行，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由应聘者自行承担。未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。出现自动放弃或体检不合格的，按照综合成绩排名从高到低依次递补。体检时间、地点及其它相关事宜另行通知。

　　(七)政审：

　　体检结束后，对体检合格的人员进行政审，对有违法记录、有较为严重个人不良信用记录的不予聘用。

　　六、公示

　　1.对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。

　　2.在体检、考察或公示期间，如出现不合格、自动放弃等情形，可根据工作需要，按考察结果，从进入体检环节的人员中进行一次递补。

　　七、聘用及工资待遇

　　1.经公示期满无异议的，对符合聘用条件的人员，按照平等、自愿、协商一致的原则，统一按程序办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为两个月，合同两年一签。应聘合格人员由招聘方按照岗位工作需要统一调配工作地点，试用期满考核不合格的，不予聘用。

　　2.办理聘用手续之前，报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

　　3.实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资为转正后的80%，待签订正式合同后，实行“基本工资+绩效工资”的统一薪酬模式，转正后综合薪资标准为4500元/月(含社保费用)，根据国家及云南省有关社会保险政策规定，单位为聘用人员购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险、大病统筹、住房公积金，缴纳单位应缴纳部分，个人应缴部份由单位代扣代缴。

　　4.其他福利：根据工作岗位需要配发卫生监督工作制式服装;定期组织岗位技能培训;享受工会福利(7+1)、带薪年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期。

　　八、递补

　　因体检、政审、试用环节不合格或考生自愿放弃体检、政审及试用环节而产生的空缺名额，按照综合成绩高低顺序依次进行递补。如果出现两名及以上递补人员综合成绩相同时，按面试成绩高低顺序确定递补人选。

　　九、纪律要求

　　(一)报考人员填写或提交个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。

　　(二)报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查看公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)招聘单位、代理招聘单位负责人和相关人员与应试人员中有夫妻关系、直系血亲关系，应当回避。

　　十、监督

　　本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的有关人员，一经查实，将严肃处理。

　　十一、注意事项

　　(一)招聘期间，应聘者应及时关注招聘工作信息，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。