2023年6月迪庆州公安局招聘警务辅助人员公告_云南人才招聘

因工作需要，迪庆州公安局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、公正、竞争、择优”原则，实行公开招聘。经资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政审合格后，择优聘用。招聘工作严格按照国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》和省政府办公厅《云南省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》以及本公告招聘程序组织实施。

二、招聘人数、岗位、职责

（一）人数及岗位：共招聘迪庆州公安局特警支队警务辅助人员（以下简称“辅警”）80人，限男性。

（二）岗位职责：协助特警支队人民警察开展维稳处突、巡逻执勤、卡点查缉、重大活动安全保卫、突发性灾害事故救援等工作任务。

三、用工性质、待遇标准

（一）用工性质：警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

（二）待遇标准：签订劳动合同后，1.月工资每人每月实领3500元。2.五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金)由单位负责统一缴纳。3.人身意外伤害保险由单位统一购买。4.辅警服装由单位统一配发。5.住宿由单位统一安排，勤务期间由单位统一提供用餐。6.假期享受单位规定的年休假和国家规定的婚假、陪产假、丧假等。

（三）相关要求：工作期间实行军事化、封闭式管理，二十四小时值班备勤；在公安机关特殊勤务期间和聘用入职1个月内不批准辞职申请。

四、招聘对象及条件

（一）招聘条件

1.具有云南省户籍；拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派、爱岗敬业。

2.18周岁以上、30周岁以下（1992年7月至2005年6月出生）；持有B1及以上机动车驾驶证且具有熟练驾驶技术（以下简称“持B1驾驶证”，是否具有熟练驾驶技术，需在工作人员监督下进行现场实际操作后认定）的报考者，放宽到35周岁以下（1987年7月及以后出生）。

3.身高1.68米及以上，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；持B1驾驶证报考者放宽至1.65米及以上。

4.具有高中（中专）及以上文化程度。退伍士兵或持B1驾驶证报考者学历条件放宽到初中及以上。

5.身体健康，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，面部无明显疤痕，无明显生理缺陷及特征，无传染性疾病，无精神性疾病；双眼单侧裸眼视力在4.6及以上。

6.工作地属高寒山区，须具有吃苦耐劳精神，服从组织安排。

7.在职、入职期间不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

（二）优先聘用情形：

同等条件下，按照以下顺位优先招聘烈士、因公牺牲公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、迪庆户籍考生。

（三）不得报考的情形：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

2.曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的。

3.有吸毒史的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退未满5年的。

6.曾因违反警务辅助人员有关管理规定被解除劳动合同的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.被开除中国共产党党籍的。

9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名方式：采取现场报名的方式进行。报名人员须下载打印并填写报名登记表、承诺书，提供身份证、户口簿、学历证、退伍证等证书原件及复印件以及其他证明材料，持有B1及以上驾驶证的还需提供驾驶证原件及复印件。报名时，工作人员进行资格初审，内容包括年龄、户籍、学历、身高、视力，有无纹身、口吃、肢体功能障碍、下蹲困难、步态异常、是否存在违法犯罪记录等，初审合格的方可报名。提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。报名人员报名成功后需关注“迪庆警方”微信公众号，并请及时关注后续通知。

报名时间：2023年7月3日至7月5日（上班时间），逾期报名不予受理。

报名地点：迪庆州人力资源市场（香格里拉市建塘镇思给洛巷8号，迪庆州人社局2号楼）。

（二）体能测评

体能测评参照人社部公安部公务员局《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》的标准和规定执行，测评项目为男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑、纵跳摸高三个项目，三个项目全部合格即为合格，其中一个项目不合格则体能测评为不合格，体能测评不合格者不得参加后续环节。其中，持有B1驾驶证的考生，1000米跑和800米跑测评成绩放宽30秒，纵跳摸高放宽10厘米，10米×4往返跑放宽1秒。

体能测评时间、地点另行通知。

（三）笔试

笔试内容包含政治理论、法律知识、公安基础知识等，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式进行，时间为2小时，总分100分；考生凭本人身份证和笔试准考证参加笔试，占综合成绩50%权重，笔试阅卷结束后，由领导小组研究确定各类岗位笔试合格分数线，按照合格分数线以1:2比例进入面试（若达不到1：2比例，则全部进入面试）。

笔试时间、地点另行通知。

（四）面试

对参加面试考生封闭管理，考生按照抽签顺序应试，时间为10分钟，分值为100分，占综合成绩50%，面试合格分数线为70分，成绩未达合格分数线的，不得参加后续环节。

面试时间、地点另行通知。

综合成绩计算：综合成绩=（笔试成绩×50%）＋（面试成绩×50%），所有成绩保留小数点后两位。

（五）体检

根据综合成绩排名，按招聘计划人数1:1比例确定参检人员，如果最后一名综合成绩相同时，有符合本公告优先招聘情形的按优先情形办理，如果不符合优先招聘情形或同时具备优先招聘情形的，则按体能测评男子1000米跑得分高的确定体检人员。体检不合格者取消聘用资格，按考生综合成绩排名顺序，依次顺延补足参加体检人数。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》和本方案相关要求等规定执行，委托资质医院体检中心组织实施，考生体检费用自理。体检过程中，由州公安局禁毒支队对体检人员进行吸毒检测，检测结论为阳性且有吸毒史的，体检不合格。

体检（毒检）时间、地点另行通知。

（六）考察和政审

考察和政审工作贯穿于招聘全过程。体检合格的考生进入政治考察环节，政治考察委托考生户籍所在地派出所开展，内容以不得报考的9种情形为主，考察和政审不合格者取消聘用资格，按考生综合成绩排名顺序并经体检合格，依次顺延补足参加考察和政审人数。考察和政审工作参照《公安部关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》执行。

（七）公示

经考察和政审合格的拟聘用人员，通过迪庆州政务网、公告栏、迪庆警方微信公众号等平台进行公示，公示期为3天。公示期间，对公示结果和对象有异议的，可向招聘工作领导小组办公室反映，对反映的问题，将会同有关部门进行调查核实，并为反映人保密。经调查核实，反映的问题属实且影响从事公安机关警务辅助工作的，取消聘用资格，不属实且不影响从事公安机关警务辅助工作的，办理聘用手续。

（八）聘用

公示期满无异议的，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与劳务公司签订劳动合同。试用期为1个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

六、注意事项

（一）报考人员报名前须认真阅读本公告，下载打印报名登记表、承诺书，并准备好相关资料。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

（二）有工作单位报考的，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，停缴五险一金，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用，否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担；签订劳动合同后由劳务公司进行用工备案，并办理五险一金缴纳和工资发放手续，同时由劳务公司建立人事管理档案，档案包括报名资格审查、体检、政审、录用、劳动合同、考核等有关材料。

（三）辅警聘用后，试用期为1个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。最低服务年限为一年，从开始领取工资的第一个月开始，在应发工资中按月扣除300元作为保证金，服务年限满一年后全额退还，第二年开始不再扣保证金。在最低服务年限内（含试用期1个月）因考核不合格取消聘用资格或因个人原因辞职的，不退还保证金，并要求一次性赔偿为其购买的被装费用。

（四）此次辅警招录结束后，将在面试合格但未进入体检程序的考生中根据成绩排名预备50名，作为本年度辅警补录生源。根据辅警流失情况和考生意愿，直接开展体检、考察和政审，经体检、政审合格的，办理聘用手续。

（五）报名资格审查合格后，务必保持24小时通信畅通，凡因电话无法接通等原因影响招聘的，后果自负。招聘期间，后续所有事项以电话通知和“迪庆警方”发布为准。

（六）本次招聘所有环节，考生均需携带本人身份证、笔试准考证提前到达指定地点候考，未在规定时间到达指定地点的，视为自动弃权，取消资格。对在各招聘环节中淘汰人员，不再单独通知本人，敬请谅解。

（七）此次招聘工作一切流程按公告执行，如遇自然原因或其他不可抗拒因素招聘流程可能会有所调整。如有调整，由招聘领导小组办公室（迪庆州公安局）负责通知与解释。

报名咨询电话：0887-8652266。

附件：1.报名登记表

2.报名承诺书

3.报名地点

（请在本公告中下载报名登记表、承诺书，并正反面打印）

附件1.报名登记表

附件2.报名承诺书

附件3.报名地点