云南出版集团所属楚雄新华书店有限公司2022年公开招聘公告（8人）

2022-08-01 17:17:45 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：楚雄彝族自治州人力资源和社会保

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【导读】报名时间：公告发布之日至8月7日18:00止（共七天），规定时间以外提交材料的一律视为无效材料，不予报名）。笔试：本次考试不设定具体的考试命题范围。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、掌握专业知识的情况。资格初审合格符合招聘条件的报名人员统一参加笔试。

　　一、公司简介

　　楚雄新华书店有限公司是云南出版集团所属云南新华书店集团有限公司子公司，前身为楚雄州新华书店，成立于1950年11月17日，是中国共产党直接创建和领导的出版发行机构，是伴随着新中国一起成长壮大起来的大型国有文化企业。公司下设十个分公司，现有员工近两百人，主要经营大、中专及中小学、幼儿园教材、教辅;一般图书;文化用品;办公用品;音像制品、数码电子产品等。多年来，公司始终坚持为人民服务、为社会主义服务的方针，坚守党的文化宣传阵地，承担着传播先进科学文化的重任，积极发挥新华书店图书发行主渠道的作用，履行着“课前到书，人手一册”的庄严承诺，取得了良好的社会效益和经济效益，为彝乡的经济、文化和社会发展作出积极的贡献。

　　二、招聘原则

　　遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备，以德为先的标准，面向社会、公开报名、统一考试、双向选择、择优聘用。

　　面向社会公开招聘工作人员8名。具体招聘岗位及要求详见《楚雄新华书店有限公司2022年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的道德品行;

　　3.具备招聘岗位所需的专业和任职资格、职业(执业)资格和技能要求;

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.符合岗位信息表中要求的其他条件。

　　(二)不符合报名的情形

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员;

　　2.受处分期间或期限未满的人员;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的人员;

　　4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为，严重违反录用纪律行为的人员;

　　6.现役军人;

　　7.法律法规及相关规定不得录用的其他情形。

　　四、报名

　　(一)发布招聘公告

　　在云南出版集团官网(https://www.ynpublish.com/)，楚雄州人力资源和社会保障局官网(http://rsj.cxz.gov.cn)和猎聘网(https://www.liepin.com/city-kunming/)发布招聘公告。

　　(二)报名方式及时间

　　1.报名方式：此次招聘采用网络线上报名，应聘人员通过猎聘网(https://www.liepin.com/city-kunming/)“楚雄新华书店有限公司公告”页面查看公告和报名流程后点击报名入口进行报名。报名链接：https://www.wjx.top/vm/mooVm3W.aspx本次招聘不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名。每人限报一个岗位。

　　2.报名时间：公告发布之日至8月7日18:00止(共七天)，规定时间以外提交材料的一律视为无效材料，不予报名)。

　　(三)报名时应提供的材料

　　1.《楚雄新华书店有限公司2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)扫描件，要求本人签名、贴小1寸蓝底彩色近期标准照;

　　2.在学信网上申请的学籍在线验证报告;

　　3.身份证，本人有效身份证，正反面扫描在一页上;

　　4.毕业证、学位证扫描件;

　　5.专业技术、执业(职业)资格证等能证明自身能力和特长的相关材料的扫描件。

　　(四)资格初审

　　1.资格初审：资格初审不对信息真实性验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员自己负责。

　　2.确定考试人员：报名完毕，资格初审通过的人员通知领取准考证，凭准考证参加考试。以电话通知为准，若考生未在规定时间内到达指定地点参加考试考核，视为考生自动放弃考试考核。

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　　五、考试考核

　　(一)考试时间及地点：以准考证安排为准。

　　(二)考试方式：考试由笔试和面试两部分组成。

　　(三)考试内容：

　　1.笔试：本次考试不设定具体的考试命题范围。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、掌握专业知识的情况。资格初审合格符合招聘条件的报名人员统一参加笔试。

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

　　2.面试：人员确定：面试人员根据笔试成绩由高到低依次确定，按照招聘岗位数1：3比例确定进入面试人数，比例内末位笔试成绩相同的，全部进入面试。面试成绩低于70分者不予进入后续招聘程序。面试时间、地点以通知为准。

　　(四)综合成绩公布

　　综合成绩=笔试成绩(60%)+面试成绩(40%)。

　　六、资格复审

　　(一)资格复审人员确定。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘数等额确定进入资格复审人员。如成绩相同，按退役高校毕业生士兵、学历较高人员、相同学历下持有学位证人员的优先顺序确定进入资格复审人员。

　　(二)资格复审地点和时间另行通知。

　　(三)资格复审内容

　　1.资格复审时报考人员须提供本人身份证、毕业证、学位证及相关证书和证明材料原件及复印件。资格复审时报考人员须提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺，如复审阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为资格复审不合格。

　　2.资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查出不符合公告要求的报考人员，一律取消资格。

　　七、体检

　　经资格复审合格拟录用人员，统一安排在指定的医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用自理，体检不合格的不予录用。

　　八、录用程序

　　(一)公示：经体检、考察合格者的拟录用人员，通过猎聘网公示5个工作日，公示内容包括岗位、拟录用人员姓名、性别、准考证号等。

　　(二)录用手续：公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟录用人员，由楚雄新华书店有限公司与其签订劳动合同，公司按照国家法律法规及公司各项规章制度对录用人员进行管理。其中试用期一个月，试用期满进行部门评价考核，考核成绩低于60分的不予录用，考核合格的人员，按组织程序，办理入职手续，转移个人人事档案材料。

　　(三)递补：在招聘过程中，因资格复审、面试、体检、公示等环节中出现不合格或应聘人员放弃录用的情形，出现岗位空缺的，经楚雄新华书店有限公司党委研究同意，按递补程序依次进行顺延增补，如递补没有合适人选的，该岗位可空缺。

　　九、薪酬待遇

　　(一)薪酬。按照楚雄新华书店有限公司薪酬管理制度执行。试用期间享受公司试用期待遇，不低于楚雄市最低工资标准。

　　(二)福利待遇

　　1.正式录用人员按照楚雄新华书店有限公司薪酬管理制度执行。购买五项社会保险、住房公积金及企业年金。

　　2.其他福利待遇按楚雄新华书店有限公司的规定执行。

　　3.完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。

　　十、纪律要求

　　(一)严格遵守招聘纪律，招聘工作严格按照招聘方案、工作程序和条件标准进行。

　　(二)考生在报名、考试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违规行为的，一经查实，即取消考试考核或录用资格，情节严重者移交司法机关处理。

　　(三)严格遵守回避规定，考官与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他影响招聘公平公正的，须实行回避。

　　(四)参与考试考核工作的人员，不得向任何人透露考试考核相关信息，不记录、传播、泄露考试考核内容。