2022昆明市呈贡区教育体育局劳动合同聘用制教师招聘公告（42人）

2022-05-12 10:10:24 云南教师考试网 http://yn.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：云南考试招聘网

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【导读】2022昆明市呈贡区教育体育局劳动合同聘用制教师招聘公告（42人）报名时间：2022年5月 16日9:00—5月20日17:00。截止时间后不接受任何形式报名。缴费时间：2022年5月 16日9:00—5月22日17:00；考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目考试，试卷为两个考试科目合订本。

　　根据高新区马金铺街道教育发展情况和办学需求，现需面向社会招聘劳动合同制教师，现将公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘学校简介

　　昆明高新技术产业开发区第四小学隶属呈贡区教育体育局，位于昆明市呈贡区马金铺乡高登街2511号。昆明高新技术产业开发区第四小学严格贯彻执行国家、省、市、区有关教师、学生的法律、法规、规章及方针、政策。昆明高新技术产业开发区第四小学内设5个部门(办公室、德育处、教导处、安全保卫科、后勤管理)。2022年，昆明高新技术产业开发区投资新建了昆明高新第一小学东校区(位于呈贡区马金铺街道的新城高新技术产业基地林塘社区)，2022年9月投入使用。

　　昆明高新区第二幼儿园隶属呈贡区教育体育局，成立于2018年8月,位于马金铺街道化城新型社区二期，办学规模为18个班级，在园幼儿525人，教职工84人，专职教师66人，后勤人员18人;本科及以上学历占95%以上，市级骨干教师3人，区级学科带头人1人，区级骨干教师4人，各类人员均持证上岗，优质的环境与师资队伍是办园质量强有力的基础保障。2020年12月，晋升为云南省二级一等幼儿园。2022年，昆明高新技术产业开发区投资新建了昆明高新区第二幼儿园林塘园区(位于呈贡区马金铺街道的新城高新技术产业基地林塘社区)，2022年9月投入使用。

　　二、工资待遇

　　工资福利待遇：小学教师按照12 万元/年/人包干价核算，幼儿园教师按照 11.93 万元/年/人包干价核算(含单位及个人缴纳部分的各类保险、绩效考核、第十三个月工资、工会费、福利费、第三方服务费、残疾人保障金等)。

　　三、招聘岗位、人数、专业及资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　4.年龄为30周岁及以下(以报名之月计算，即1992年5月1日及以后出生)，具有普通招生计划全日制大学本科及以上学历;

　　5.具备拟报考岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

　　2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　3.其他不符合聘用的情形。

　　(三)招聘岗位、职数及具体报名条件

　　详见附件1：呈贡区教育体育局2022年招聘岗位计划表。

　　四、报名程序及资格初审

　　(一)报名

　　1.报名方式：本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内通过电脑浏览器进入云南考试招聘网(www.ynkszp.com)进行报名,具体操作详见《网络报名流程》(附件3)。

　　2.时间安排

　　报名时间：2022年5月16日9:00—5月20日17:00。截止时间后不接受任何形式报名。

　　缴费时间：2022年5月16日9:00—5月22日17:00

　　3.报名流程：

　　(1)登录：

　　登录云南考试招聘网(http://www.ynkszp.com)。

　　(2)进入报名信息：

　　点击首页上的“最新考试”链接，点击报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。报考人员在填写报名信息前请仔细阅读《昆明市呈贡区教育体育局2022年劳动合同聘用制教师招聘公告》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位(每名报考者只允许选择一个岗位)，最后保存数据，提交报考申请。

　　(3)填写报名信息

　　依次填写相关信息，确保自身符合所报考的岗位，并能够确保后续资格复审时能提供相应的证件、材料以供审查。填写信息后仔细审核自身报考信息的准确性以及是否符合所报考的岗位要求。

　　报考人员如实填写信息后，还需提供以下材料扫描上传审查：

　　①本人有效身份证;

　　②毕业证(应届生暂未取得毕业证可上传承诺书，详见附件2);

　　③学位证(应届生暂未取得学位证可上传承诺书，详见附件2));

　　④教师资格证(应届生未取得教师资格证的考生上传中小学和幼儿园教师资格考试合格证明，并上传承诺书，详见附件2)，校医岗请上传国家执业医师资格证)。

　　(4)提交报名信息

　　报名信息填写好后，上传近期清晰的免冠电子照和报名所需附件材料，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

　　(5)缴费

　　缴费采取网上缴费方式。

　　报考人员在填写并提交报名信息，审核通过后，进入缴费页面，扫描二维码完成支付。

　　(6)缴费费用

　　根据省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)收费标准收费，笔试考试费用为50元/科/人，两科共100元。

　　因个人原因选错、漏选、多选报考岗位，错填、误填个人信息导致不能参加后续招聘程序，由考生本人负责。一人只能报考一个岗位;多报岗位以最后一次报考岗位为准，且多报岗位的报名费用无法退还。

　　(7)公布报名情况

　　2022年5月23日在云南考试招聘网(http://www.ynkszp.com)公布最终报名和岗位开考情况。

　　(8)打印准考证

　　时间：另行通知。

　　方式：登录云南考试招聘网(http://www.ynkszp.com)，自行打印准考证。

　　(二)报名资格初审

　　报名资格审核采用计算机自动审核和人工审核相结合的方式进行。计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件，其中“所学专业”必须与报考岗位“专业要求”中所列出的具体专业名称或二级目录下的具体专业名称完全匹配(即字面内容完全一致)时才能通过资格审核。如果报考人员对审核结果有异议，可向招聘单位(主管部门)申请对报名资格通过人工审核的方式进行复核(联系方式见招聘单位“岗位计划表”)。通过报名资格审核的报考人员，不能再修改报考信息。

　　每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　五、招聘程序

　　(一)笔试

　　1.笔试方式

　　采取闭卷的方式进行。

　　2.考试科目

　　考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目考试，试卷为两个考试科目合订本。

　　本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。主要测查工作岗位所需的基本能力和综合应用能力。考试类别分为中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)，每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分;《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。所有考生均参加两个科目考试，两个科目连续进行考试，中间不间断。

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　　3.考试时间、地点：具体时间和地点以准考证为准。

　　4.考试注意事项

　　(1)本次考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。

　　(2)考生须携带笔试准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试;在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

　　(3)请参加考试人员遵守疫情防控要求，自行佩戴口罩参加考试，并主动配合考场体温检测，出示健康码等工作。

　　5.笔试成绩公示

　　笔试成绩将在云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com/)网站公示5个工作日。

　　(二)资格复审

　　笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1：3比例确定复审人员，若末位成绩并列者一并进入资格复审。

　　资格复审不合格人员不能进入面试。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，招聘单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘计划数与进入审核人数低于招聘单位确定的比例的岗位，可进行资格复审。

　　2.资格复审方式

　　由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。具体方式及复审时间、地点，由各招聘单位通知并实施。

　　(三)面试

　　1.通过现场资格复审的人员参加面试。教师岗位面试以模拟课堂的方式进行，校医岗位以结构化方式进行。面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

　　若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员总成绩须达到70分方可进入考察、体检环节。

　　2.面试事宜请在资格复审后登录云南考试招聘网(http://www.ynkszp.com)网站查看面试公告。

　　(四)考试成绩的计算方法

　　考试综合成绩按百分制计算。综合成绩=(笔试科目一成绩×50%+笔试科目二成绩×50%)×40%+面试成绩×60%。

　　(五)确定考察体检人员

　　考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1：1比例，以综合成绩最高分确定进入考察体检人员。综合成绩并列的，按笔试成绩排序;笔试成绩并列或免笔试的，按面试成绩排序;若仍并列，采取加试方式确定。最终以加试成绩高者确定参加体检和考察人选

　　(六)考察、体检

　　考察由呈贡区教育体育局安排招聘单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等。对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生，由呈贡区教育体育局与招聘单位从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　体检由呈贡区教育体育局与招聘单位组织，体检费用由考生自行承担。体检安排到县级以上具有体检资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的，由招聘单位与主管部门从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。体检的时间、地点由招聘单位或主管部门采取适当方式通知。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。

　　(七)公示

　　体检及考察合格的拟聘用人员在云南考试招聘网(http://www.ynkszp.com)进行公示。公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响聘用的，由学校负责联系劳务派遣公司按照有关劳务派遣规定与受聘人员签订聘用合同。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的，由呈贡区教育体育局与招聘单位自行确定是否从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　六、招聘纪律

　　(一)考生必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

　　(二)报名后，报考人员应注意及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

　　(三)笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具本人签字的书面申请。

　　(四)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管机构可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。