云南省商务厅2022年公开招聘事业单位工作人员公告（7人）(2)

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2022云南省事业单位联考ABCDE类

　　六、招聘程序

　　(一)笔试

　　笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。博士研究生免笔试。

　　笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南省商务厅门户网站公布。

　　本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为两个类别：社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)，每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　　(二)资格复审

　　参加笔试的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3：1的比例确定进入资格复审的人员;免笔试的应聘人员直接进入资格复审。招聘单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

　　资格复审时考生须提交以下证件和材料(验原件交复印件)：

　　1.本人有效居民身份证和笔试准考证。

　　2.大学本科及以后的学历学位证书及教育部认证报告。其中：2022年应届毕业生需提交学校盖章的毕业生就业推荐表和学习成绩单;留学回国人员需提交国外学位证书及教育部出具的学历学位认证报告。

　　3.岗位要求的职业资格证或职称证书。

　　4.招聘岗位要求具备工作经历的，考生需提供工作经历证明。

　　5.要求中共党员的岗位考生需提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

　　6.近期免冠一寸照片4张。

　　资格复审时间、地点和相关要求在云南省商务厅门户网站上另行通知。

　　(三)面试

　　1.面试时间及地点

　　面试时间：2022年7月

　　面试地点：公告或电话通知，请考生保持电话畅通。

　　2.面试要求

　　资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，最低合格分数线70分，面试成绩低于最低合格分数线的，不予聘用。参加面试人数与计划招聘数达不到3:1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，需报省人力资源社会保障厅批准后，方能开展面试。

　　(四)综合成绩计算

　　1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩原则上各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。

　　2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

　　3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。

　　(五)体检

　　由云南省商务厅组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　(六)考察

　　由云南省商务厅组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

　　体检或考察环节中出现应聘人员放弃或不合格的情况时，按综合成绩由高到低的顺序进行一次应聘人员递补。

　　(七)公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在云南省商务厅门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经单位纪检部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。聘用人员在规定的时间内到单位报到，报到时需携带身份证、毕业证、学位证和岗位要求的相关证书原件，在职人员需提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同。聘用人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。公开招聘的工作人员实行试用期制度(试用期一年)，试用期满经考察合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(八)岗位待遇

　　本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

　　七、招聘纪律与监督

　　云南省商务厅在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　八、重要提示

　　(一)公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南省商务厅门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省商务厅门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　(二)本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。

　　(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

　　(五)未尽事宜由云南省商务厅负责解释。

　　九、联系方式

　　(一)咨询电话：0871-63210138、63163793(省商务厅机关党委〈人事处〉);

　　(二)监督电话：0871-63210131、63109830(驻省商务厅纪检组)。

　　(三)技术咨询电话：0871-63630349;

　　(四)网站：https://swt.yn.gov.cn/(云南省商务厅)

　　附件：

　　附件1：2022年公开招聘工作人员计划表.xlsx

　　附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf

　　云南省商务厅

　　2022年4月8日

来源http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=45726&ClassID=602

（编辑：gaoyue）