2022年云南省大理州事业单位公开招聘工作人员公告（607人）(2)

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　　四、报名程序及资格初审

　　(一)报名方式

　　此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。报考人员需登录大理州人民政府门户网站按以下流程进行报名：

　　登录大理州人民政府门户网站→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

　　大理州人民政府门户网站网址：http://www.dali.gov.cn

　　2022年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件(毕业证、学位证、岗位要求的相应资格证原件须于2022年8月31日前取得)，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

　　按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。具体疫情防控事宜将于笔试、面试前另行公告，请报考人员密切关注!

　　(二)报名时间安排

　　1.提交报名申请时间

　　2022年4月20日9:00至4月24日18:00

　　2.资格初审时间

　　2022年4月20日9:00至4月25日18:00

　　3.网上缴费时间

　　2022年4月21日9:00至4月26日24:00

　　4.准考证打印时间

　　2022年5月18日9:00至5月21日10:30
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　　(三)报名资格初审

　　报名资格初审分别由州级各招聘单位主管部门、各县市人力资源和社会保障局负责，采用计算机审核与人工审核相结合的方式进行。

　　特别提醒：因报考人数较多的岗位人工审核时间较长，请报考人员根据提交报考申请时限及资格初审时间安排，及时提交报考申请。如报名24小时后尚未审核的报考人员，可直接与报考的州级招聘单位主管部门或县市人力资源和社会保障局联系。报名资格初审合格人员的报名信息无法修改，请报考人员务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

　　通过报名资格初审仅意味着报考人员在网上所提交的报名信息符合报考岗位所设置的资格条件，进入面试的报考人员还需对其提交的报名资料进行资格复审。报考人员因提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果自行负责。

　　(四)网上缴费和准考证打印

　　1.报考人员在资格初审合格后，须于网上缴费时间段内完成缴费。因报考人员个人原因届时不参加笔试考试的，一律不予退费。

　　2.通过资格初审并缴费成功的报考人员须于准考证打印时间段内登录大理州人民政府门户网站自行打印准考证。

　　(五)招聘计划裁减

　　未达到开考比例的岗位取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划取消和裁减公告于2022年5月13日前在大理州人民政府门户网站进行公布。取消招聘计划报考人员的报名费，清账完毕后将从原缴费渠道退还。

　　(六)有关要求

　　1.报考人员每人只能报考一个岗位。

　　2.报名、考试、资格审核时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实提交有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担;报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试资格。

　　五、招聘程序

　　(一)笔试

　　笔试时间：2022年5月21日(星期六)上午

　　08:30-10:00  职业能力倾向测验

　　10:00-12:00  综合应用能力

　　两场考试连续进行，中途不休息。
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　　笔试采取闭卷的方式进行，具体笔试时间和地点以准考证为准，报考人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在大理州人民政府门户网站公布。本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力，考试类型分为：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。

　　笔试加分：按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试总分加5分;根据《大理州军人随军家属就业安置实施办法》规定，大理州驻军部队军人随军家属笔试总分加5分。符合加分条件的人员，在报名系统中须选择填写加分选项。具备加分条件而未选择加分的，视为自动放弃加分资格，笔试及后续招聘环节将不再享受加分等优惠政策。相关加分材料和信息的真实性将在资格复审、考察等环节确认，如不符合加分条件的，取消加分。

　　(二)面试(实作)和综合评定

　　1.确定笔试最低控制分数线。笔试成绩公布后，由大理州人力资源和社会保障局根据各考试类型有效笔试成绩总平均分(不含加分)的80%确定各考试类型的最低控制分数线。

　　2.确定面试(实作)人员。在笔试最低控制分数线以上人员(不含加分)中，按每个岗位报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序和招聘人数按2:1的比例确定每个岗位参加面试(实作)人员。若进入面试(实作)人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位笔试最低控制分数线以上人员中按笔试成绩(含加分)从高到低的顺序依次递补〔自行放弃面试(实作)人员需向同级人力资源和社会保障部门提交书面申请〕。

　　3.资格复审。由州级各招聘单位主管部门或各县市人力资源和社会保障局组织对进入面试(实作)人员报名信息进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。资格复审合格的发放《面试通知书》，资格复审不合格的取消面试资格。资格复审时出现放弃或不合格人员的岗位，根据缺额数，从报考该岗位笔试最低控制分数线以上人员(不含加分)中按笔试成绩(含加分)从高到低的顺序依次递补，递补最多进行两次。笔试后进行面试的岗位递补后出现达不到面试比例要求情况的，不再递补，按实际合格人数进行面试。

　　4.面试(实作)组织。面试(实作)按照《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》和《大理州事业单位公开招聘人员面试暂行办法》组织实施。其中，州级岗位由大理州人力资源和社会保障局统一组织实施、县市(乡镇)岗位由各县市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　面试(实作)主要考察报考人员专业技能及适应岗位要求的职业素养、业务素质和工作能力等，满分为100分。面试(实作)最低合格分数线为60分，等额面试最低合格分数线为70分。面试(实作)成绩未达到最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。根据《大理州军人随军家属就业安置实施办法》规定，大理州驻军部队军人随军家属面试成绩加1分。

　　根据云组通〔2012〕45号文件要求，在面试(实作)最低控制分数线以上人员(不含加分)中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成综合成绩，根据综合成绩从高到低顺序与岗位招聘人数等额确定体检人员。综合成绩计算方法如下:

　　综合成绩=[笔试总成绩(含加分)÷笔试卷面总分×100]×50%+面试总成绩(含加分)×50%

　　在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入后保留两位小数，代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入后保留两位小数，综合成绩出现并列时， 有“同等条件下优先招聘”情形的人员优先确定为参加体检和考察人选，若无“同等条件下优先招聘”情形则以面试成绩高者优先。

　　“同等条件下优先招聘”的情形包括：按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士子女;大理州驻军部队军人随军家属;根据《大理白族自治州综合性消防救援队伍职业保障实施细则》规定退出后的三、四级消防士兵。

　　(三)体检

　　由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检费用由参检人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。因考生放弃体检资格或体检不合格的岗位，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

　　考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

　　招聘单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起7日内提出，经各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　(四)考察

　　体检合格人员作为考察对象。考察采取严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、征信以及是否需要回避等情况进行考察。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(五)公示

　　考察合格人员作为拟聘用人员，由大理州人力资源和社会保障局或各县市人力资源和社会保障局在政府门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响招聘的人员，按相关规定和程序办理聘用手续;对公示期间反映有影响招聘的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

　　(七)岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。

（编辑：xufurong）