民生银行昆明分行2022年社会招聘公告（98人）

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　　支行行长

　　所属机构：昆明分行

　　招聘人数：10

　　岗位序列：行政管理

　　工作区域：昆明

　　截止日期：2022-03-31

　　工作职责

　　1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划;

　　3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有5年及以上商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强;

　　3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　授信评审岗

　　所属机构：昆明分行

　　招聘人数：10

　　岗位序列：评审管理

　　工作区域：昆明

　　截止日期：2022-03-31

　　工作职责

　　1.负责分行授信业务的审查、审批，客户评级的审查等工作;

　　2.参与制定分行信贷管理制度，开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究，参与制订和细化分行授信政策，为分行决策提供依据;

　　3.督导授信项目的贷前调查工作，规范授信业务的申请、审查标准与操作流程。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能;

　　2.具有3年及以上银行工作经历，2年及以上风险管理工作经验;

　　3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规。持有注册会计师、CFA等证书者优先;

　　4.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。有强烈责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化。

　　公司客户经理岗

　　所属机构：昆明分行

　　招聘人数：10

　　岗位序列：销售

　　工作区域：昆明

　　截止日期：2022-03-31

　　工作职责

　　1.负责公司客户关系维护及授信资产管理;

　　2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求;

　　3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和营销能力;

　　3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力;

　　4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求、设计服务方案，提升客户价值;

　　5.有银行相关从业经验者优先。

　　产品经理岗

　　所属机构：昆明分行

　　招聘人数：10

　　岗位序列：产品管理

　　工作区域：昆明

　　截止日期：2022-03-31

　　工作职责

　　1.制定和完善产品管理办法及操作流程;

　　2.上报、运作、管理相关产品，推动总分行业务指标完成;

　　3.提供必要的公司及金融市场产品技术支持，确保业务高效运转。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、投资等相关专业;

　　2.具有2年以上银行业金融市场业务相关工作经验，1年以上信贷工作经验;

　　3.熟悉金融市场业务的产品和操作流程;

　　4.具有较强的财务分析和文字撰写能力。

　　零售客户经理岗

　　所属机构：昆明分行

　　招聘人数：10

　　岗位序列：销售

　　工作区域：昆明

　　截止日期：2022-03-31

　　工作职责

　　1.开展小微市场拓展、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系;

　　2.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息;

　　3.管理并维护客户授信，确保信贷资产质量优良。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有2年及以上相关工作经验;

　　3.具备较强营销能力、亲和力，勇于接受挑战，具有团队合作的精神;

　　4.品行端正，乐观积极，有责任心。

　　财务会计岗

　　所属机构：昆明分行

　　招聘人数：4

　　岗位序列：财务管理

　　工作区域：昆明

　　截止日期：2022-03-31

　　工作职责

　　1.负责全行常规财务支出和重大财务支出的审查、审批、管理和后评估等工作;

　　2.负责全行的集中采购实施、管理和后评估等工作;

　　3.参与制定、完善分行财务管理制度，优化分行财务管理流程，持续提升分行财务管理水平;

　　4.负责全行的日常财务单据审核、核算、记账、对账等工作。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能;

　　2.具有3年及以上会计师事务所或税务师事务所工作经历;

　　3.熟悉金融、经济、财务、税务、法律等相关专业知识，熟悉企业会计准则及税法等相关制度、法律法规。持有注册会计师、注册税务师等证书者优先;

　　4.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。有强烈责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化。

　　业务支持岗

　　所属机构：昆明分行

　　招聘人数：4

　　岗位序列：运营管理

　　工作区域：昆明

　　截止日期：2022-03-31

　　工作职责

　　1.负责分行外汇业务处理，包括境内外币、账户开立、业务申报，结售汇、外币掉期、以及其他分行受理涉及单位、个人的外汇业务等;

　　2.负责总行、分行流转下发的来账与订单核销等作业任务处理;

　　3.负责电子同城业务、支付系统查询查复、系统内查询查复、影子账户、国库业务、传统记账业务、票交及其他分行本级核算业务;

　　4.负责现金管理平台业务、金卡差错调整、开票业务;

　　5.负责建立维护单位客户信息、单位账户属性维护等账户与客户类维护作业。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，金融、经济、财会等相关专业全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有1年以上银行财务、会计相关工作经验;

　　3.熟悉国家金融方针政策及监管要求;

　　4.具有较强的责任感、执行力、团队合作意识，具有一定的组织协调及沟通能力。

　　运营柜员岗

　　所属机构：昆明分行

　　招聘人数：10

　　岗位序列：运营管理

　　工作区域：昆明

　　截止日期：2022-03-31

　　工作职责

　　1、负责个人现金及非现金业务、对公现金业务、个人结售汇业务;

　　2、负责通过CBANK、微视窗、个人远程银行等渠道的个人现金、卡、U宝等实物交付;

　　3、负责对公非现金业务、零售及小微业务面签等业务。

　　任职要求

　　1、年龄30周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2、具备优秀的服务意识和较好的亲和力;

　　3、遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

　　4、具有1年(含)以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，具备良好的会计、出纳业务技能者优先考虑。

　　理财经理岗

　　所属机构：昆明分行

　　招聘人数：20

　　岗位序列：销售

　　工作区域：昆明

　　截止日期：2022-03-31

　　工作职责

　　(1)制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系;

　　(2)落实客户的客户关系管理，为其提供专业理财的咨询、销售等服务，揭示理财风险，规划理财计划;

　　(3)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)具有2年及以上银行或其他金融机构相关工作经历，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力

　　(3)具备证券从业或基金从业等资格;

　　(4)持有AFP/CFP、CFA等理财从业资格证书者优先;

　　(5)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行理财、基金、保险等金融知识和工作流程;

　　(6)具有较好的客户服务意识，较强的沟通能力、营销能力，亲和力，勇于接受挑战，具有团队合作的精神。

　　战略客户高级经理

　　所属机构：昆明分行

　　招聘人数：10

　　岗位序列：公司/机构客群营销

　　工作区域：昆明

　　截止日期：2022-03-31

　　工作职责

　　1.制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展;

　　2.总分统一营销，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度;

　　3.总对总营销挖掘全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会，协助分行进行属地销售;

　　4.搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施;

　　5.参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控;

　　6.对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广;

　　7.集团客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率;定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先考虑;

　　2.年龄40周岁及以下，具有5年及以上相关岗位工作经历;

　　3.具有授信、产品、风险等相关领域的资格证书;

　　4.具有通过多种方式了解客户的真实需求，关注客户利益，不断改进服务，竭尽全力为客户服务和创造价值的观念;

　　5.对战略客户能做到开发规划、统一营销、挖掘业务需求、业务全流程管理;

　　6.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队、具备良好的职业道德及风险识别能力;

　　7.具有解决复杂问题的能力，较强的制定计划与实施执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力、责任心强。

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文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/0120

（编辑：admin）