2021-11-16 15:32:09 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：镇康县人力资源和社会保障局
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(三)面试
1.进入面试人选的确定办法
(1)按照笔试成绩从高到低1：2的比例确定进入面试人选，面试满分为100分，如出现笔试成绩相同情况，同时进入面试。
(2)如1:1进入面试人选，笔试成绩必须在招聘领导小组确定最低合格分数线以上。
(3)面试阶段若出现人员空缺，从本岗位中由高分到低分依次进行递补一次。
2.面试方法：按结构化面试的方式进行
(1)面试总分为100分(占综合成绩50%);
(2)面试时间、地点另行通知。
3.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。如出现综合成绩相同，按面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
(四)公示
拟聘用人员名单公示期为5个工作日，在人力资源和社会保障局公告栏进行公示，并同时在“镇康县人力资源和社会保障局”微信公众号进行公示。
(五)聘用
公示结束无异议的，确定为聘用人员，由乡镇人民政府与聘用人员签订劳动合同，实行一年一签;聘期内严格按照有关城乡社区工作人员管理规定，对聘用人员实施日常管理。聘期满后，如继续设置岗位，同等条件下优先续聘。聘期届满解聘的，属地政府和用人单位不承担兜底分流责任。
六、相关要求
(一)按照疫情防控相关要求，应聘人员参加报名、笔试、面试等环节应接受云南健康码、通信行程卡查验及体温测量。
(二)参加考试人员，需提供考前3天之内的核酸检测阴性证明。考生进入考点需服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
(三)应聘人员在报名、考试等过程中，若有弄虚作假等违纪行为，一经查实，即取消考试资格或聘用资格,请考生务必诚信参考。
咨询电话：0883-6630132
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原文标题：镇康县人力资源和社会保障局关于招聘城乡社区服务岗位工作人员的公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/OI_ce6ztVn1lHMa1KKPnaQ
（编辑：admin）
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