2021云南新华书店集团有限公司校园招聘公告（12人）

2021-10-26 09:27:34 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：云南新华书店集团有限公司2022届

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【导读】云南新华书店集团有限公司2022届高校毕业生招聘公告由云南人事考试网同步发布,报名时间：2021年10月25日至2021年10月29日18:00。

　　一、单位简介

　　云南新华书店集团有限公司的前身为云南省新华书店，成立于1950年3月12日，是中国共产党直接创建和领导的出版发行机构，现隶属于云南出版集团有限责任公司。云南新华书店是伴随着新中国一起成长壮大起来的大型国有文化企业，经营范围涉及出版物、文化用品、音像制品、工艺美术品及体育用品、文化交流与合作、文化旅游、数字教育产品、教育信息化服务、技术培训、物业管理、仓储物流等项目。发行能力遍及云南全境，辐射南亚、东南亚国家和地区，建成了省市县乡四级设施齐全、功能完善、服务有效的发行网络。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、择优聘用。

　　三、招聘岗位

　　云南新华书店集团计划招聘12名高校毕业生，具体招聘岗位信息及条件要求详见《云南新华书店集团有限公司2021年校园招聘计划表》(附件1)。

　　附件1.云南新华书店集团有限公司2021年校园招聘计划表.xlsx

　　四、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)普通高等院校全日制2022年应届毕业生;

　　(三)遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神;

　　(四)具有满足应聘岗位所需要的学历、专业知识和业务能力等条件;

　　(五)有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质;

　　(六)符合岗位要求的相关专业;

　　(七)符合招聘职位需要的其他条件。

　　五、具有下列情况之一的人员，不得报考

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(二)有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的;

　　(三)法律规定不得录用的其他情况的人员。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年10月25日起至2021年10月29日18：00止。

　　2.报名方式：

　　(1)本次招聘采取邮件报名的方式进行，不接受现场、短信或来电报名。

　　(2)每名报考人员只能报考一个岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消本次报考资格。报考人员需填写《云南新华书店集团有限公司2021年校园招聘报名表》(附件2)、《云南新华书店集团有限公司2021年校园招聘报名人员信息表》(附件3)、《诚信承诺书》(附件4)、《毕业生承诺书》(附件5)，并提供有效居民身份证、执(职)业资格证、职称证及其他能证明岗位所需的自荐材料，应聘岗位中“资格条件”为“中共党员(含预备党员)”的，须提供本人组织关系所在党组织2021年内出具的党员证明材料(附件6)。

　　附件1.云南新华书店集团有限公司2021年校园招聘计划表.xlsx

　　附件2.云南新华书店集团有限公司2021年校园招聘报名表.doc

　　附件3.云南新华书店集团有限公司2021年校园招聘报名人员信息表.xlsx

　　附件4.诚信承诺书.docx

　　附件5.毕业生承诺书.docx

　　附件6.党员证明材料.docx

　　(3)除《云南新华书店集团有限公司2021年校园招聘报名表》(附件2)、《云南新华书店集团有限公司2021年校园招聘报名人员信息表》(附件3)需提供电子版和扫描件外，其余材料均提供扫描件(格式为.jpg或.pdf)，所有报名材料放入一个文件夹，文件夹和邮件主题以“岗位代码+专业+姓名”命名，如“JT01+市场营销+张三”，发送至指定邮箱(请勿重复投递)，邮箱地址为：ynxhzzb@163.com。

　　4.报名注意事项

　　报考人员应如实提交个人有关信息和材料，电子文档要求内容完整、图像清晰;凡材料不齐、未按时提交材料或本人填写信息有误者，视为主动放弃本次应聘，后果由报考人员自行承担;弄虚作假者，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　(二)资格审查

　　各单位组织人事部门根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报名资格等进行审查。资格审查合格者进入笔试，以电话、短信或邮件形式通知笔试时间和地点;资格审核不合格者取消笔试资格，不再另行通知。

　　(三)考试

　　1.笔试：

　　(1)每个岗位招聘人数与报名人数大于或等于1：3方能开考，未达到1：3比例的，将取消招聘岗位或相应递减招聘人数，并在云南新华书店集团有限公司官网公告。

　　符合招聘条件且具有硕士研究生及以上学历的报考人员直接进入面试，且不占用通过笔试进入面试的名额。

　　(2)笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者政策理论水平，文字写作能力和综合素质，满分100分。

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　　(3)本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　各用人单位汇总笔试成绩，按本单位招聘工作流程，确定进入面试人员，并以电话、短信或邮件形式通知面试人员具体面试时间和地点。

　　2.面试

　　(1)按每个报考岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，以1:2的比例确定进入面试人员，满分100分。如进入面试最后一名的笔试成绩有多名并列，则一并确定为面试人选。

　　(2)面试主要了解应试者基本情况，性格特点，语言表达能力，沟通和应变能力以及形象气质等方面内容。

　　(3)参加面试人员请携带报名时填写的附件、本人身份证、执(职)业资格证、职称证及其他能证明岗位所需自荐材料的原件进行资格复核。

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　　3.总成绩

　　总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;

　　免笔试人员：总成绩=面试成绩;

　　总成绩低于60分的不予进入下一环节，如出现总成绩相同情况，则面试成绩高者进入下一环节。笔试成绩、面试成绩采取平均分计算，以上考试成绩均按“四舍五入”原则，保留小数点后两位。

　　4.笔试成绩、面试成绩和总成绩均由各用人单位予以公示。

　　(四)确定拟实习人选。以综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数等额确定实习人员，各用人单位在7个工作日内与拟实习人员签订三方协议。

　　(五)递补。在笔试、面试、实习环节出现放弃或因其他原因被取消进入下一环节资格的，按该环节的成绩由高到低顺序递补确定人选。如递补没有合适人选的，该岗位可空缺。

　　(六)实习人员学历为大学本科、硕士研究生的应在2022年9月30日前取得相关学历、学位，实习人员学历为博士研究生的应在2023年3月31日前取得相关学历、学位。待实习人员正常取得毕业证、学位证后，各用人单位组织人事部门组织开展考核工作，提出是否聘用建议，提交本单位党组织会议讨论确定拟聘用人员并进行试用，试用期根据《劳动法》确定。如未在规定时间内取得毕业证、学位证的实习人员取消聘用资格。

　　(七)体检。对确定为拟聘用的人员，由各单位统一到指定医院进行体检，具体参照《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检费用由本人员承担。体检不合格者，不予聘用。

　　(八)公示。对拟聘用人员由各用人单位予以公示，公示时间为7天。

　　七、福利待遇

　　(一)实习期间福利待遇

　　用人单位按本单位薪酬制度确定实习期工资。

　　(二)正式聘用后福利待遇

　　1.执行各用人单位薪酬制度。购买六险二金(养老、医疗、工伤、生育、失业、补充医疗保险，住房公积金、企业年金);

　　2.依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

　　3.完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。

　　八、纪律与监督

　　本次校园招聘同时接受本单位纪委(纪检部门)和上级纪委、党委组织部全程监督。

　　九、报考人员应当遵守疫情防控相关要求，自备一次性医用口罩，提前在手机上申领本人的“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，所有考录环节均需佩戴口罩，持两码进场，并配合考点做好疫情防控工作。