2021云南昆明市公安局呈贡分局警务辅助人员招聘公告(2)

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　　(四)笔试

　　1、笔试方式

　　笔试采取闭卷方式，总分100分，笔试成绩占综合成绩25%权重。

　　2、笔试及格分数线

　　本次笔试成绩根据招聘人数的相应比例进入面试，低于或等于该比例的同样进入面试，择优录取。

　　笔试时间：2021年10月2日(待定)，下午14:30-16:30。

　　笔试地点：呈贡区第一中学(考试教室另行通知)。

　　(五)面试

　　笔试合格人员进入面试环节。面试总分100分，面试成绩占综合成绩50%权重。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　根据实际报名人数，体能测试、笔试及面试三项考核流程，我公司将根据考试场地、天气情况等因素，视情况决定体能测试、笔试顺序及时间。

　　(六)综合成绩计算

　　1、综合成绩=25%体能测试成绩+25%笔试成绩+50%面试成绩。

　　2、综合成绩加分

　　烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分;在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生综合成绩加5分;

　　(七)体检

　　面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。

　　体检由云南建安保安服务有限公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。

　　(八)考察政审

　　考察政审与体检同步进行，标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容：考察对象的政治面貌、现实表现、奖惩情况以及家庭成员的现实表现等情况。

　　家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。

　　(九)公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。

　　(十)聘用

　　公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与云南建安保安服务有限公司签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，不以录用并解除劳动关系。

　　办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

　　五、待遇保障

　　(一)工资标准：

　　此次招聘的警务辅助人员经费由区级财政保障，分别如下：

　　“一类勤务辅警”标准约为6800元/月(含工资+“五险一金”单位及个人缴纳部分)全额保障，应发工资标准约为4800元/月(含工资+“五险一金”个人缴纳部分)，驻点执行留置看护勤务期间可享受执勤津贴;

　　“二类勤务辅警”标准约为6000元/月(含工资+“五险一金”单位及个人缴纳部分)全额保障，应发工资标准约为4200元/月(含工资+“五险一金”个人缴纳部分);

　　“其他类勤务辅警”按照呈贡区辅岗保障标准约为3600元/月(含工资+“五险”单位及个人缴纳部分)全额保障。

　　按照昆明市及呈贡区相关文件规定执行，一类勤务辅警、二类勤务辅警、其他类勤务辅警试用期工资均按80%计发。

　　(二)其他福利：

　　1.配发辅警工作服装;

　　2.组织在岗技能培训

　　3.享受带薪年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期;

　　4.工作表现良好者按考核办法给予相应奖励;

　　5.根据正式民警标准在食堂就餐。

　　六、注意事项

　　(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　(二)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

　　(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

　　本公告由云南建安保安服务有限公司负责解释。

　　咨询电话：0871-67419296

　　附件：

　　1.昆明市公安局呈贡分局招聘警务辅助报考诚信承诺书

　　2.昆明市公安局呈贡分局警务辅助人员报名表

　　3.报考证明

　　4.体能测试标准

　　附件1.承诺书

　　附件2.警务辅助人员报名表

　　附件3.报考证明

　　附件4.体能测试标准

　　原文标题：昆明市公安局呈贡分局2021年9月警务辅助人员招聘公告-昆明就业服务网

　　文章来源：http://jyj.km.org.cn/c/2021-09-13/4088221.shtml

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