2021-09-07 08:52:48 事业单位考试网
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(二)资格审查
怒江州慈善会、怒江州福利彩票管理中心招聘领导小组对报名人员进行资格审查，资格复审时应聘者需提交身份证、毕业证、学位证、招聘岗位要求的相关资格证书、工作经历证明材料、能说明个人成绩及特长等相关材料的原件，资格审查合格者进入笔试。
(三)笔试
由怒江慈善会、怒江州福利彩票管理中心统一组织笔试，笔试参考书不作专门指定，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试采取闭卷的方式进行，总分为100分。应聘人员携带身份证原件到指定地点笔试(笔试时间、地点另行通知)。考试结束后，笔试成绩在怒江州民政局官方微信公众号平台公布。
(四)面试
1.根据笔试成绩从高到低的顺序，原则上按照岗位招聘人数不高于1:2的比例进入面试。未达到面试比例的招聘岗位，经怒江州慈善会、怒江州福利彩票管理中心研究决定后，设定笔试最低合格分数线方能进行面试。
⒉面试结束后，按照笔试(权重50%)、面试〈权重50%)计算综合成绩。笔试、面试均采取百分制计分，成绩保留小数点后两位。
(五)确定拟聘用人选
根据综合成绩从高到低的顺序，经怒江州慈善会、怒江州福利彩票管理中心研究同意后按岗位计划招聘人数等额确定拟聘用人选。
(六)体检
由拟聘用人员自行到县(市)级以上医院体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟聘用人员自行承担。体检不合格人员不予聘用，空缺岗位按总成绩顺延增补。
(七)公示
经资格审核合格、面试、笔试、体检人员为拟聘用人员，由怒江州民政局在官方微信公众号平台对拟聘用人员予以公示，公示时间为7天。
(八)递补
在招聘过程中，在体检、公示环节中出现不合格或应聘人员放弃聘用的情形，出现岗位空缺的，经招聘领导小组研究同意，按递补程序依次进行顺延增补或通过岗位调剂确定拟聘用人选。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。
六、聘用程序及福利待遇
(一)对公示无异议的拟聘用人员，经怒江州慈善会、怒江州福利彩票管理中心批准后，与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同约定试用期1个月，试用期满考核不合格者不予聘用。
(二)福利待遇
1.按照国家规定购买五险;
2.员工依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.根据工作表现可考核发放绩效奖励。
七、纪律与监督
(一)报考人员提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，若发现不符合招聘条件、弄虚作假的人员，一律取消报考资格。
(二)从事招聘的工作人员，严格执行回避的有关规定。对违反纪律的工作人员，依纪依法予以严肃处理。
(三)整个公开招聘工作过程，招聘工作接受本单位纪检组监督。
本次公开招聘事宜由怒江州招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话:0886-3630248，联系人:熊老师
监督电话:0886-3622820
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原文标题：怒江州慈善会怒江州福利彩票管理中心面向社会招聘公告
文章来源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2021-172823.html
（编辑：admin）
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