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2021年玉溪市委老干部局公开招聘编外办公辅助人员公告

2021-06-11 17:03:37 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：玉溪人才网

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【导读】玉溪市委老干部局面向社会公开招聘编外办公辅助人员2名，报名时间：2021年6月15日—6月22日，上午8:15—11:45、下午2:00—5:30(周六下午和周日除外)。

　　根据玉溪市委老干部局工作需要，现面向社会公开招聘编外办公辅助人员2名，相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。

　　二、招聘岗位及人数

　　编外办公辅助人员2名(男女不限)

　　三、招聘条件及要求

　　(一)招聘的资格要求

　　1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行良好，作风正派，无违法犯罪记录;

　　2.大学专科及以上学历，男女不限，专业不限，年龄在40周岁以内(含40岁)，持有C1驾照，并能熟练驾驶车辆;

　　3.有一定的组织协调能力、文字写作能力、政策理论水平和文化素养，熟悉电脑操作、能够熟练使用办公软件;

　　4.服从单位统一分配和管理，严格遵守单位保密管理有关规定;

　　5.中共党员(含预备党员);

　　6.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

　　2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

　　3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员;

　　4.其他不符合报考规定的情形。

　　四、招聘方式、程序

　　招聘方式：全权委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司进行;

　　招聘程序：按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2021年6月15日—6月22日，上午8:15—11:45、下午2:00—5:30(周六下午和周日除外)。

　　2.报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　现场报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号(云南辰信人力资源管理咨询有限公司综合服务大厅)

　　报名所需材料：本人身份证、毕业证书、学位证书、党员证明、相关专业证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张(背面注明姓名)，现场填写《报名表》提交报名处。

　　3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

　　4.报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

　　5.报名考试费用：50元/人。

　　6.报名咨询电话：0877—61000090877—6243366

　　(三)资格审查

　　由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考人员填写的《报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考人员，一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考，达不到的取消该招聘岗位或递减招聘岗位人数。

　　(四)考试

　　1.面试。所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试，以面试成绩从高到低的顺序等额确定体检人员，面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。

　　2.面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。

　　3.面试成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公布。

　　(五)确定拟招聘人员

　　按照考试成绩，经集体决策程序，择优决定拟聘用人选。

　　(六)体检

　　确定为拟聘用人员的报考人员，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检(参照公务员录用通行标准执行)。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考试成绩依次递补。

　　(七)政审

　　参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。出现报考人员体检和政审不合格或放弃体检和政审的情况时，按考试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示

　　体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪人才网、玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

　　五、聘用及人员管理

　　(一)用工方式：劳务派遣方式。

　　(二)聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。

　　(三)人员管理：由市委老干部局对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照市委老干部局规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

　　六、薪酬待遇及工作时间

　　(一)薪酬待遇：试用期一个月，试用期工资1800元，转正后工资3300元/月(含五险一金)。

　　(二)工作时间：按照用工单位工作时间执行。

　　七、相关事项及要求