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2020年昆明市人民防空办公室事业单位招聘工作人员简章(2)

2020-09-17 09:40:57 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：昆明市人社局

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【导读】2020年昆明市人民防空办公室招聘工作人员1名，报名时间：9月25日上午9:00分至9月29日下午17:00分截止，昆明事业单位考试内容：职测加综合，笔试时间：10月17日，详情请阅读下文，更多招考资讯请持续关注云南华图。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、考试方式：闭卷;

　　2、科目：共两科，每科卷面100分，共计200分(职业能力倾向测试、综合类综合应用能力)。

　　3、考试时间：10月17日;

　　4、考试地点：详见准考证;

　　5、报考人员凭准考证和有效身份证(或其他有效身份证件)，进入考场参加考试。

　　6、招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到1:3比例的相应递减招聘人数或取消刚招聘岗位，具体事项以公告为准。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审公告在昆明市人民防空办公室网站发布，时间地点另行通知。

　　2.资格复审人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘“岗位计划表”中“计划招聘数与进入面试人员的比例”确定进入面试人选并进行资格复审。应聘人员笔试成绩并列的，同时进入资格复审环节，资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序;因本人自愿放弃(个人放弃需提供本人亲笔签名的放弃说明)或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.资格复审由昆明市人防工程维护管理处负责。

　　(三)面试

　　1.根据资格复审情况按照每个岗位拟聘人数与进入面试人员1:3的比例确定进入面试的人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到70分方可进入考察、体检。

　　2、面试考试的方式、内容

　　⑴考试方式：采用现场问答方式。

　　⑵内容：岗位相关专业技术水平及综合素质

　　3、考试时间、地点、联系人及联系方式：

　　⑴考试时间：另行通知

　　⑵地点：另行通知

　　⑶联系人及联系方式：蔺艳0871-65151554

　　(三)参加考试时注意事项

　　考生需携带身份证、笔试准考证(原件)

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(一)科目一职业能力倾向测试成绩占笔试成绩的50%;科目二综合类综合应用能力占笔试成绩的50%。笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网及昆明市人民防空办公室公示5个工作日。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%。综合成绩合格分数线为60分。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到70分方可进入考察、体检。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网及昆明市人民防空办公室公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以笔试成绩高者进入下一阶段。如果出现综合成绩并列且笔试成绩也并列的情况，可加试面试一场，最终以加试的面试成绩高者进入下一阶段。

　　(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　七、考察、体检

　　1、考察及体检由昆明市人民防空办公室所属事业单位工作人员招聘领导小组组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定执行，并结合行业和岗位特点确定，有关费用由参加体检人员自理。

　　2、在考察或体检中不合格的人员，由昆明市人民防空办公室所属事业单位工作人员招聘领导小组取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)对考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的办理聘用手续，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　(二)在考察和体检阶段自动放弃或考察、体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从本岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考试、考察和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　十、其他事项