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西双版纳州中级人民法院聘用制审判辅助人员招聘公告（10人）(2)

2020-09-16 16:52:41 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：西双版纳州中级人民法院

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【导读】西双版纳傣族自治州中级人民法院编外聘用制审判辅助人员10名，报名时间：9月17日至9月21日，上午9:00至11:30，下午15:00至17:30，详情请阅读下文，更多招考资讯请持续关注云南华图。

(三)面试

　　面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。

　　面试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。等额面试的成绩最低控制分数不得低于60分。

　　(四)综合成绩计算

　　报考人员综合成绩根据4:6比例确定，总分为100分，即岗位技能测试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。

　　四、体检

　　根据报考人员综合成绩排名，按照各岗位招聘计划等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等体检规定组织实施。

　　体检医院届时通知，体检费用由报考人员自己承担。

　　五、考察

　　考察由招聘单位组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现、是否有违法违纪(刑事处分、劳动教养、吸毒等)不良记录等情况进行全面考察。

　　六、公示和聘用

　　招聘单位在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，研究提出拟聘用的书记员名单，在西双版纳州中级人民法院内网站进行公示3天。体检、考察阶段出现不合格情况的，仅在首轮出现不合格情况时递补一次;公示后出现放弃情形的，不再递补。

　　公示期满后，对没有问题反映或有问题反映但不影响聘用的，依法签订劳动合同;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　七、聘用期间的待遇

　　编外聘用制审判辅助人员在聘用期间的待遇按当地同类人员待遇标准予以保障。

　　八、其他事宜

　　1.招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅，导致的相关后果由报考人员本人承担。

　　2.本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

　　3.西双版纳州中级人民法院网、微信公众号为此次招聘考试相关信息发布的渠道，请考生留意相关通知，网址为：