文山砚山县人民法院 2020年公开招聘聘用制人员公告（11人）

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　　砚山县人民法院2020年公开招聘聘用制人员公告

　　为加强法院审判执行工作，砚山县人民法院决定公开招聘聘用制人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　砚山县人民法院计划招聘聘用制人员11名(其中：聘用制书记员5名、辅警6名)，相关待遇纳入当地财政保障，参照省法院统一招聘的书记员管理模式。岗位设置详见《砚山县人民法院2020年公开招聘聘用制人员计划表》。

　　(一)报考人员应当具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

　　3、聘用制书记员具备普通高等学校大专学历且为法学类专业，或普通高等学校本科及以上学历;辅警具备国民教育专科及以上学历，退役军人放宽到高中以上学历，须持有C1以上汽车驾驶证(同等条件下B1汽车驾驶证优先)，具备3年以上驾龄，且未发生过重大交通事故;

　　4、掌握速记、计算机操作等岗位必需的业务技能;

　　5、报考年龄为18至30周岁(1990年09月01日至2002年09年01日之间出生);

　　6、针对法院工作的特殊性，报考的考生要求具有正常履行职责的身体条件，身体健康，五官端正、无纹身、无色盲、无口吃、无肢体缺陷等，报考辅警的男性身高不低于170cm，女性身高不低于158cm;;

　　7、户籍限于文山州内户口;

　　8、无其他兼职;

　　9、符合法律、法规规定的其他条件;

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　3、曾被开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的;

　　4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5、有其他不适宜担任聘用制人员情形的。

　　三、报名与资格审核

　　报名采取现场报名的方式进行。报考人员到所报岗位对应的现场报名地点，进行现场报名及资格审查。每人只能报考一个岗位。

　　(一)报名时间：

　　2020年9月9日至9月11日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

　　(二)报名地点：

　　砚山县人民法院二楼大厅。

　　(三)报名所需材料：

　　1、《砚山县人民法院2020年公开招聘聘用制人员考试报名资格审查登记表》电子版和纸质件1份;

　　2、本人有效身份证、毕业证等证件证书原件及复印件1份;

　　3、在职人员须提交单位同意报考证明;

　　4、本人近期免冠正装彩色照片2张电子版(JPG格式)、照片名称标注为“姓名+身份证号码”;

　　5、招聘岗位要求的生源地或户籍证明;

　　6、退役军人需提供相关证明材料;

　　7、与报名条件相关的其他材料。

　　(四)资格审查：

　　按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，经审查符合报名资格条件的人员予以报名。报名和资格审查结束后，于2020年9月16日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)到砚山县人民法院领取准考证。未到场领取准考证的，视为弃考。

　　(五)注意事项：

　　1、报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　2、报名资格审查合格的人员，其报名信息不允许再作任何修改。

　　3、报名资格审查不合格的报考人员，可在报名期限内再改报其他岗位，并重新参加改报岗位的资格审查。

　　4、《砚山县人民法院2020年公开招聘聘用制人员考试报名资格审查登记表》中承诺人签字，需本人手书。

　　5、报名人员所携带的材料，原件当场审验后退回给本人，复印件一式1份留报名单位。

　　四、考试安排

　　(一)聘用制书记员考试分为笔试、岗位技能测试和面试。

　　1、笔试：

　　笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容包含法律基础知识、时事政治、审执业务等内容，笔试成绩按百分制计，占综合成绩30%。笔试考试环节不受开考比例限制。

　　笔试时间为2020年9月19日(星期六)上午9:00--11:00。考点地址详见准考证。报考人员需持有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

　　笔试分数在“砚山县人民法院官网、砚山县人民法院微信公众号”适时公布。

　　2、岗位技能测试：

　　岗位技能测试内容以文字录入测试为主，包括看打、听打内容，每场考试时间30分钟。技能测试成绩按百分制计，占综合成绩的30%。岗位技能测试考试环节不受开考比例限制。

　　岗位技能测试时间为2020年9月19日(星期六)下午15:00—16:00。考点地址详见准考证。报考人员需持有效身份证和准考证，按准考证标明的考点自行前往参加技能测试试。

　　岗位技能测试分数在“砚山县人民法院官网、砚山县人民法院微信公众号”适时公布。

　　3、面试：

　　根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划数1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员(含末位并列人员)，若出现自动放弃者，空缺名额按成绩高分到低分的顺序依次递补面试人员，不足1：2比例的岗位可进行等额面试，等额面试成绩不得低于60分。面试时间、地点采取网站公布方式通知。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合能力，语言表达能力、应变能力等要素，满分100分，面试结束当场公布成绩。

　　面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。

　　4、综合成绩计算：

　　综合成绩按百分制计算。

　　综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如果出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

　　(二)辅警考试分为体能测试和面试。

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