2020年昭通市委政策研究室招聘公益性岗位工作人员公告

2020-08-31 13:13:38 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：昭通市人民政府网站

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【导读】招聘人数：3人，报名方式：网络报名；报名时间：报名时间为本公告发布之日起15日内。

　　2020年昭通市委政策研究室招聘公益性岗位工作人员公告

　　为促进就业困难人员就业，结合中共昭通市委全面深化改革委员会办公室秘书科用人需求，本着公开、公平、公正的原则，决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员3名。市委全面深化改革委员会办公室设在市委政策研究室，具体招聘工作由市委政策研究室组织开展。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望的办理城镇登记失业的人员：

　　1.零就业家庭人员;

　　2.享受城乡居民最低生活保障人员;

　　3.男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员;

　　4.有劳动能力的残疾人;

　　5.连续失业一年以上人员;

　　6.连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生;

　　7.连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力。

　　二、岗位要求

　　(一)拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，听从指挥，服从安排。

　　(二)自愿从事公益性岗位工作，敬业奉献、吃苦耐劳，好学上进、积极努力，具有正常履职的身体条件。

　　(三)具有国家认可的大专及以上学历，不限专业，有较好的文字和语言表达能力，能操作计算机办公软件。

　　三、招聘程序

　　始终坚持公开、平等、竞争、择优的招聘要求，按照发布公告、网络报名、资格审查、面试考核、体检政审、公示聘用等程序进行。应聘者逾期未参加规定环节的视为自动放弃。

　　(一)发布公告。通过网络渠道公开发布招聘公告，详见：昭通市人民政府网站，网址http://www.zt.gov.cn;“昭通政研”微信公众号：gh_6a6ea953bd94。

　　(二)网络报名。鉴于当前疫情影响，采用网络方式进行报名。报名时间为本公告发布之日起15日内，请应聘者将本人身份证、毕业证、《就业创业证》或《就业失业登记证》第2、3页和第6、7页、《就业状况承诺书》(附件一)和其他个人材料(如学位证、荣誉证、职业能力证、残疾证等)拍照或扫描电子件，以及《中共昭通市委政策研究室公益性岗位报名登记表》(附件二)和2寸彩色证件照电子版，统一报送至邮箱wrzxfwdjzys@126.com。

　　(三)资格审查。由招聘单位组织人员，严格按照招聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者进入下步程序。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假。凡弄虚作假者一经查实，即取消应聘资格。

　　(四)面试考核。招聘单位根据资格审核情况组织面试，面试时间、地点另行通知。面试时，应聘者需携带网络报名时报送的材料原件。面试采取结构化面试方式进行，面试考官由招聘单位临时抽人组成。面试成绩满分100分，按面试成绩由高到低排序，原则上录用排名前3位人员，但面试成绩达不到最低控制分数线80分以上的人员，不予录用。面试成绩排名前3位的人员，因个人或特殊情况不能上岗的，按面试成绩在最低控制分数线以上的依次递补。

　　(五)体检政审。招聘单位组织对综合成绩前3名进行体检政审。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)进行，体检费用由应聘者自理。对体检合格人员进行政审，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、工作态度等方面情况。体检或政审不合格者不予录用，按照综合成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　(六)公示聘用。体检和政审合格人员确定为拟聘用对象，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的确定为聘用对象，纳入公益性岗位进行管理。

　　四、聘用管理

　　(一)招聘单位与聘用对象签订《昭通市公益性岗位聘用协议书》，按照《昭通市人力资源和社会保障局关于规范市直单位公益性岗位开发管理的通知》(昭人社通〔2019〕42号)规定，实行公益性岗位人员动态管理及退出机制。

　　(二)聘用协议实行一年一签制，续签总期限不超过3年。年度考核不合格人员，予以解除协议。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除聘用协议。

　　(三)此次招聘的公益性岗位人员不占用招聘单位编制，不具有公职人员身份，不享受正式职工的相关待遇。

　　(四)聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反招聘单位规章制度，招聘单位有权及时解除聘用协议，涉及违规违纪的依纪依法进行处理。

　　五、聘用待遇

　　(一)试用期1个月，试用期工资2200元/月，试用期满考核不合格者，解除聘用协议。

　　(二)试用期满合格者，工资2500元/月(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险等社会保险，由个人自行购买)。

　　(三)每个季度进行考核，考核为优秀的，下个季度给予绩效奖励300元/月。

　　(四)按国家有关规定享受事假、病假等福利待遇。因工作需要安排出差的，按标准给予相应的出差补助。

　　六、组织实施