2020年毕节市赫章县事业单位招聘194名工作人员简章(2)

2020-07-23 13:52:22 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：云南事业单位招聘网

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【导读】毕节市赫章县事业单位面向社会公开招聘工作人员194名。报名时间:2020年8月1日9:00—8月3日17:00，笔试时间:2020年9月5日上午9:30-12:00。笔试科目:《公共基础知识》。

　　六、资格复审

　　在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审，由招聘单位及其主管部门具体实施。资格复审时间另行通知。审查地点:赫章县人力资源和社会保障局考调股(具体地址:赫章县会展中心主楼7楼70026)。

　　根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　招聘单位及其主管部门按照《招聘简章》、报考人员网上打印的《报名表》和考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。复审递补人员名单及时间等将在赫章县人民政府网上公布。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员或复审递补人员在规定时间内未参加递补复审的，视为递补人员自动放弃。

　　进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，视为自动放弃，后果由本人承担。

　　资格复审所需材料:

　　1.《报名表》2份。

　　2.第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份(2020年应届毕业生持《就业推荐表》或学校证明原件及复印件1份)。

　　3.在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(附件3)。中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。在职在编人员不提供同意报考证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

　　4.定向招聘赫章县内建档立卡贫困户或易地扶贫搬迁户家庭大学毕业生职位的，需所在乡镇(街道)扶贫工作部门、县扶贫办或县水库生态移民局出具意见并加盖公章(附件5)。

　　5.定向招聘在赫章县内服务期满的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)”、“大学生志愿服务西部计划”人员或“生源地或兵源地为赫章县的退役大学生士兵”职位的，须提供在赫章县内服务期满的相关服务证原件及复印件。

　　6.定向赫章县内任期满一届及以上仍在职的村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任报考职位的，需提供所在乡镇(街道)及县委组织部出具的相关证明材料。

　　7.定向招聘赫章县户籍(生源)职位的，需提供相应户口本原件及复印件印证资料。

　　8.本人近期正面1寸免冠彩色证件照3张。

　　9.报考职位要求的其他材料原件及复印件(如:资格证书等);

　　10.报考人员进行资格复审时必须亲笔签署《考试聘用诚信承诺书》(附件4)。

　　资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和职位调整情况在赫章县人民政府官网向社会公示。

　　七、面试、总成绩、选岗

　　(一)面试

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

　　进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见赫章县人民政府官网。

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。各职位经资格复审合格进入面试的人数与招聘计划数达不到3:1比例的面试人员，其面试成绩须达到60分及以上方能进入体检环节;未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

　　(二)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　(三)选岗

　　涉及需要选岗的招聘单位，面试工作结束后，按总成绩由高到低的顺序进行选岗到乡镇工作，需选岗的职位具体详见《职位表》(附件1)，选岗时间面试工作结束后另行通知。

　　八、体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　九、考察政审

　　考察政审工作由招聘单位领导小组办公室统一部署，招聘单位具体负责实施。

　　考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、国内贸易流通领域严重违法失信、严重危害正常医疗秩序失信、严重拖欠农民工工资失信、科研领域失信等失信联合惩戒对象的;三是截至2020年12月31日未能提交应聘职位所需学历、学位证书的。

　　十、公示和聘用

　　(一)公示

　　经笔试、资格复审、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在赫章县人民政府官网向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

　　在整个招聘过程中因考生自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

　　被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考察不合格的，取消聘用资格。

　　十一、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话:0857-3232881(赫章县人力资源和社会保障局)