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2020年贵州轻工职业技术学院公开招聘工作人员方案（31人）(3)

2020-07-23 11:04:03 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：贵州人力资源和社会保障网

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【导读】招聘人数：31人，报名时间：2020年8月3日9:00—2020年8月5日17：00；笔试时间：2020年9月5日上午9:30-12:00，笔试科目：《公共基础知识》。

　　笔试科目：《公共基础知识》

　　笔试时间：2020年9月5日上午9:30-12:00

　　笔试地点：详见笔试准考证

　　笔试成绩满分为150分，折算成百分制后以40%计入总成绩。

　　考生须携带有效居民身份证原件及笔试准考证方能参加笔试，未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩在贵州轻工职业技术学院官网(http://www.gzqy.cn)上公示。

　　2.资格复审

　　确定和公布进入资格复审人员名单：笔试结束后，贵州轻工职业技术学院根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数1：3的比例确定资格复审对象，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数达不到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审人数。进入资格复审人员名单在贵州轻工职业技术学院网站上公布。

　　资格复审按照招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

　　考生放弃资格复审或资格复审不合格的应聘人员，取消面试资格，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

　　资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时需提供下列材料：

　　①网上打印的《贵州轻工职业技术学院2020年公开招聘工作人员报名表》2份;

　　②有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件2份;

　　③具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件2份;

　　④本人近期一寸正面免冠同底照片3张;

　　⑤在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

　　⑥应聘岗位所需的其他相关材料按“其他要求”栏的条件提供(应聘职位要求是中共党员的，应提供党员关系所在党组织出具的中共党员或中共预备党员证明);

　　⑦应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。

　　注：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　资格复审结果在贵州轻工职业技术学院官网(http://www.gzqy.cn)上公示。

　　3.面试

　　资格复审合格人员进入面试，面试方式主要采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。

　　面试主要测试应聘者的思维能力、应变能力、语言表达能力、专业能力和岗位适应性。面试总成绩为100分。面试成绩须达到70分及以上方可按规定比例进入体检环节。未参加面试的或面试成绩未达到70分的取消进入下一环节的资格。

　　4.总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩折算成百分制后占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　面试成绩、总成绩和进入下一环节人员名单在贵州轻工职业技术学院官网(http://www.gzqy.cn)上公示。

　　(四)体检

　　面试结束后进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.在读的非2020年应届本科及以上毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6.被开除公职的人员;

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8. 截止2020年12月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;