2020-07-20 16:10:08 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：昆明城投
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按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定参加面试人员。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试时间预计2020年8月中旬，具体时间地点及面试方式以后续正式通知为准。面试成绩在昆明城投公司官网查询。
(五)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
1.线上笔试总分100分，占考试总成绩的40%。
2.面试总分100分，占考试总成绩的60%。
3.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩须达到最低合格分数线(60分)。考试综合成绩在昆明城投公司官网上公示3天。
(六)考察
根据每个岗位的笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定考察人选，考察人数与拟招聘人数的比例为1:1。考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况。
(七)体检
1.考察合格的，由昆明城投公司通知本人到指定机构进行体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行。体检费用由昆明城投公司承担。
2.在体检中不合格的人员，昆明城投公司不予聘用，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位的应聘人员由高分到低分依次递补。
3.若候选人放弃，可依次递补;若无适合人选，可空缺。
(八)录用公示
昆明城投公司按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选，经昆明城投公司民主决策程序通过后，确定拟聘用人员，拟聘用人员在昆明城投公司官网上公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响人员招聘的，按程序聘用。
(九)签订劳动合同
发放入职通知，录用人员入职材料提供齐全后，签订劳动合同。录用人员按昆明城投公司薪酬制度核定薪酬待遇。
六、其他注意事项
(一)对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，昆明城投公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
(二)昆明城投公司有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对本次招聘享有最终解释权。
(三)笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知和相关信息均通过电话和短信通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注短信。如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。
(四)在此次招聘过程中，昆明城投公司不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
七、招聘监督机制
(一)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。并请市国资委、市人社局对昆明城投公司招聘工作进行全程指导和监督检查，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。
(二)本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。
(三)昆明城投公司纪检监察室对招聘工作进行全程监督。违反规定招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。
八、咨询方式以及投诉方式
昆明市城建投资开发有限责任公司综合部：0871-63166074
昆明市城建投资开发有限责任公司纪检监察室：0871-63103390
附件3.昆明市城建投资开发有限责任公司2020年高校毕业生公开招聘人员信息表.xls
附件4.昆明市2020年高校毕业生公开招聘报考诚信承诺书.doc
昆明市城建投资开发有限责任公司
2020年7月20日
（编辑：admin）
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