2020年昆明市西山区人民法院、检察院联合招聘合同制司法辅助工作人员(2)

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　　五、面试

　　(一)面试前对所有进入面试的人员，进行现场资格审核，审核时间另行通知。审核须提交的资料为身份证、毕业证、户口册及各类专业技术证书原件及复印件。现场资格审核通过的人员可以参加面试。

　　(二)按照先笔试和专业技能测试(计算机操作测试和体能测试)，后面试的方式进行。根据笔试、专业技能测试(计算机操作测试和体能测试)的人数与计划招聘人数2:1的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。若达不到比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试。

　　(三)自愿放弃面试资格的(提交本人亲笔签名的放弃申请)，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)根据笔试、专业技能测试(计算机操作测试和体能测试)、面试三项成绩的总分，按1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检的初选人员名单，并进行公示。

　　六、考核、体检

　　( 一)经公示无异议的，根据考试总成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检的人员。

　　(二)审查标准参照公安机关人民警察录用考察政审相关要求执行。

　　(三)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关实施细则执行。

　　(四)审查或体检中不合格的人员，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的岗位空缺，以本岗位总成绩高分者递补;若出现总成绩并列的情况，以面试成绩高分者递补;若无递补人员时，取消岗位，不再调剂。

　　七、岗前培训、聘用管理、劳务费用及工资待遇

　　(一)考核及体检合格的人员参加西山区人民法院和西山区人民检察院组织的岗前培训。未通过岗前培训考核的人员，取消拟聘用资格。因此产生的岗位空缺，以本岗位总成绩依次递补;若出现总成绩并列的情况，以面试成绩高分者递补;若无递补人员时，取消岗位，不再调剂。

　　(二)经岗前培训考核合格的拟聘用人员与昆明西山人力资源服务有限公司签订二年期限的劳动合同，试用期为2个月，以劳务派遣的方式派遣到西山区人民法院、西山区人民检察院工作。合同期满后，对能够胜任岗位要求，经考核合格的人员根据实际岗位需求可以续签劳动合同。

　　(三)昆明市西山区人民法院和西山区人民检察院支付人力资源服务机构的劳务费用总额不低于5000元/月/人(含岗位工资、五项社会保险单位缴费部分、劳务派遣服务费)，由劳务派遣公司按月支付工资办理五项社会保险。保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如劳务费用总额不变，相应调整劳务派遣人员的应发工资。

　　八、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。

　　(二)对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

　　九、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满后2个工作日，联系不上聘用人员本人的;

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借我办名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　十、监督电话

　　西山区人民法院： 0871—68107700

　　西山区人民检察院：0871—68195585

　　西山区人民法院 西山区人民检察院
2020年7月13日

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原文链接：http://rsj.km.gov.cn/c/2020-07-13/3602536.shtml