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云南省教育厅关于做好2020年特岗教师计划招聘工作的通知(2)

2020-07-01 17:05:49 云南教师考试网 http://yn.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：云南华图教师招聘网

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【导读】2020年云南省特岗教师招聘考试报名时间：2020 年 7 月 3~ 10 日 8:00-18:00，笔试时间：2020 年 8 月 1 日。

　　4.考务管理

　　（1）试卷领取：各州市于 2020年 7月 30日到省招生考试院领取笔试试卷。

　　（2）考点设置：各州市原则上在州市政府所在地设置考点。各州市需在招聘公告中说明本州市的考点设置情况和疫情防控要求。

　　（3）考场要求：笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过 30人。

　　（4）违纪违规处理：考试违规者按《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第 33号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第 35号)确定的程序和规定严肃处理。对违反《中华人民共和国刑法修正案(九)》相关条款的，移交司法机关处理。

　　（5）试卷交回：各州市于 2020年 8月 2~3日，将试卷按规定封装后，交回省招生考试院。

　　（6）成绩公布：2020年 8月 10日，考生可通过云南省招考频道(www.ynzs.cn)相关栏目查询笔试成绩。省教育厅将考试成绩发到各州市教育体育局。

　　（7）查分：对本人笔试成绩有异议的考生，在 2020年 8月11日 12:00前向县(市、区)教育体育局提出申请，县(市、区) 教育体育局统一登记后，由州(市)教育体育局汇总报省教育厅进行统一查分。不接受个人查分。《云南省 2020 年特岗教师考试(笔试)查分复核登记表》见附件 2。

　　5.其他事项

　　（1）各州市须根据省教育厅的安排，结合各地实际情况制订具体的考务管理方案。

　　（2）为应对突发事件，各地要按照省教育厅制定的《云南省教育统一考试各种偶发事件应急处置参考(暂行)》和《云南省国家教育考试期间一般和轻微地震应急预案》、2020年高考防疫工作方案，认真做好预案。

　　(四)面试、体检

　　1.面试

　　笔试结束后，各州市以县、市、区为单位，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于 1：1.2的比例确定面试人员，免笔试考生不占比例，如遇特殊情况须及时请示省教育厅。面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，于本县、市、区岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补;本县、市、区无递补人员的岗位可由州市从符合条件的人员中调剂递补。

　　面试考官由各州、市、县、区进行异地交流选派或临时派遣; 面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。具体工作由各州市组织相关县、市、区开展，面试内容由各

　　州市教育体育局参照当地现行教师面试办法自定，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。

　　2.体检

　　（1）确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县、市、区分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。各地确定的参加体检人员名单通过设岗州市、县区公开网站向社会公布，同时由各设岗县通知考生体检时间、地点和相关注意事项。

　　（2）组织体检。体检时间由各地自行确定。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准。体检工作由各设岗县、市、区统一组织，要求体检的医院具备二级乙等(含)以上资质。

　　三、志愿征集

　　当招聘计划有剩余时，省教育厅可根据实际情况组织志愿征集工作。公布剩余招聘计划数，考生在报名系统内再次填报志愿，并在规定时间内参加面试。

　　四、录用上岗

　　(一)确定拟聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并公示。公示期满提出本地区拟聘特岗教师人选，以州市为单位填写《云南省2020年拟聘特岗教师登记表》(详见附件 3，书面及电子文档各1 份)并加盖州市教育体育局、人力资源社会保障局公章，于2020年 8月 30 日前上报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与设岗县、市、区教育行政部门签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。录用工作结束后，不再进行补录。

　　考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到设岗县、市、区报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处 5 年禁考的处罚。

　　(二)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于 45 学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由各设岗县、市、区负责组织实施。

　　(三)上岗任教。特岗教师由设岗县、市、区教育行政部门派遣到设岗学校，本次招聘的特岗教师，其岗位、人事关系可放在县(市、区)教育行政部门统一管理。招聘完成后由学校安排教育教学工作、进行日常管理。

　　(四)教师资格。未取得教师资格的拟聘毕业生，应积极申请教师资格认定，并在服务期内取得相应《教师资格证书》，否则视为考核不合格，解除聘用合同。

　　(五)信息维护。各设岗县、市、区要及时更新“全国教师信息管理系统”(http://js.ynjy.cn:8081/mgmt/index)，及时录入2020 年新招聘录用的特岗教师信息。

　　五、工作要求

　　(一)各州、市、县、区和各有关高等学校要将特岗教师招聘作为拓宽就业渠道的一项重大措施，加大宣传力度，采取多种方式，充分利用各种信息传播手段，向毕业生宣传特岗计划的方针政策和特岗教师招聘的有关信息，做好应聘毕业生政策咨询解答等工作。

　　(二)州市教育行政部门要加强对县区特岗教师招聘工作的指导和监督检查，主动邀请纪检监察部门对特岗教师招聘工作进行全程监督，提高工作透明度，自觉接受社会监督。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

　　(三)各地要按照当地疫情防控要求，按照高考防疫工作标准，参照专项招聘防疫工作预案，制定特岗招聘工作防疫预案，谁组织、谁负责，落细落实各项防疫措施。

　　(四)省教育厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

　　省教育厅教师工作处联系人：李楠羲

　　联系电话：0871-65141663