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玉溪市红塔区政务服务大厅2020年公开招聘劳动合同制人员通告

2020-06-22 11:54:41 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：玉溪人才网

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【导读】面向社会公开招聘政务服务中心“一颗印章管审批”及“互联网+政务服务”统一接件、制证出件、导服等工作人员12名，其中男性6名，女性6名。报名时间为：2020年6月22日至2020年6月24日。

　　根据红塔区人民政府“一颗印章管审批”改革工作的安排，因工作需要，面向社会公开招聘一批劳动合同制工作人员，具体有关事项通告如下：

　　一、招聘人数

　　面向社会公开招聘政务服务中心“一颗印章管审批”及“互联网+政务服务”统一接件、制证出件、导服等工作人员12名，其中男性6名，女性6名。统一招聘后进行分配。

　　二、招聘岗位条件

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有责任心，具有奉献精神，服从组织分配。

　　2.年龄24周岁(1996年5月31日以前出生)至34周岁(1986年5月31日以后出生)，五官端正、形象良好，男子身高168cm以上，女子身高158cm以上，具有玉溪市六县一市二区户籍。

　　3.全日制普通高校本科及以上学历，计算机、法律、汉语言文学、新闻学及相近专业。

　　4.具有一定组织协调能力和解决实际问题能力，有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强，有较好的口头表达能力和交流沟通能力。

　　5.有党政部门从事行政工作一年以上经历的，学历可放宽到大专，专业不限;年龄上限可放宽到38周岁(1982年5月31日以前出生)。

　　三、工资及福利待遇

　　聘用人员实行劳动合同制管理，与第三方人才中介公司签订劳动合同，劳动合同期限为两年，试用期2个月，试用期月工资2500元(含社会保险)。试用期满后工资待遇按以下发放：基本工资3000元/月+五项社会保险+考核奖励(1000元/月)。

　　其它福利待遇：1、享受各种法定节假日，工作满一年后按规定享受带薪年休假;2、免费发放统一的工作制服，每年安排一至两次全脱产技能培训。

　　四、招聘程序

　　按照报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→签订合同等程序进行。

　　(一)报名方式、时间及地点

　　1.采用现场报名，报名时间为：2020年6月22日至2020年6月24日，上午8:00—11:30、下午14:30—17:30。

　　2.现场报名地点：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司(五楼)业务发展部(玉溪市红塔区彩虹路59号，马桥蔬菜夜市场对面)，联系电话：刘女士：18187711201、15188183168。

　　3.报名所需材料：报名者需填写《红塔区政务服务大厅招聘工作人员报名表》一式两份交报名处(考生自行下载填写)。并提交个人简历，身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、单位工作证明、专业技术职务资格证书及其他岗位要求的证书等(持有计算机、普通话等级证书的可提交)等原件及复印件，现场审核后原件退还本人，复印件留存存档。

　　4.有党政部门从事行政工作一年以上经历的，需出具工作单位证明材料。

　　5.经报名资格审查符合条件的，交报名考试费50元/人。

　　(二)组织考试

　　1.笔试：根据资格审查的人数达到1:3的比例进行开考。笔试成绩总分100分，采取闭卷形式进行。笔试内容为两部分：(1)公共事务管理知识，主要考核一般国家政府机关工作人员应掌握的公共知识;(2)业务知识，主要考核政务服务相关知识。委托第三方进行出题、监考、阅卷。男、女成绩各前18名者进入面试。

　　2.面试：

　　面试内容：①个人形体(五官端正，身体无明显缺陷，身高达标);②语言表达能力、服务礼仪、普通话等。

　　面试总分100分，男、女成绩各前6名者进入体检。

　　3.笔试、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

　　(三)体检

　　体检必须到县(区)级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。体检项目不得缺项，严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。参加体检人员不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由应聘者承担。

　　(四)政审

　　参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策要求，对拟录用人员进行政审。

　　(五)公示及签订劳动合同

　　体检、政审合格人员在玉溪市人才网进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　拟聘用人员与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订书面劳动合同，合同期限为2年。合同到期后，由用工单位进行考核，考核合格可续签劳动合同，考核不合格的，劳动合同到期终止。

　　(六)若有补缺，根据岗位要求，从进入面试的人员中择优补录。

　　五、纪律要求

　　1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

　　2.报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　3.凡与用人用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，用人用工单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　4.在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　5.本次招聘工作由红塔区政务局、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同组织实施。红塔区纪委派驻红塔区政府办纪检组对招聘全过程进行监督。