2020-05-26 13:58:39 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源:怒江州人民政府网
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1.开考比例:每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不低于3:1。
2.考核时间及地点:具体时间及地点以市融媒体中心工作人员的电话通知为准,考生必须提前半个小时到达指定地点,因无法联系或未按时到场的视为自动放弃。
3.考核办法:本次考核由写作能力测试和上镜测试二部分组成,其中写作能力测试40分,上镜测试60分。
4.考核最低分数线
本次考核划定70分为考核的最低控制分数线。若报考者的考核综合成绩达不到70分,视为该报考者在该岗位的考核综合成绩不合格,不得参与该岗位后续的聘用环节。
五、签订就业协议
考核结束后,根据计分组计分结果,按照综合成绩由高到低顺序(面试综合成绩并列的,以上镜测试环节分数高者优先),确定拟引进人选,现场签订就业协议。
六、资格复审
签订协议后拟引进人员需在规定时间内(另行通知)到市人力资源和社会保障局进行资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实)。资格复审需提交:身份证、毕业证、学位证、普通话证书及岗位要求的其他相关资格证书原件(必须提供原件)。
资格复审不合格的不得参加体检等后续聘用程序。
七、体检及聘用
资格复审合格后,拟引进人员需到具有公务员体检资格的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由个人承担。经体检合格的拟引进人员,公示7个工作日无异议的,报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
八、待遇
引进的泸水市融媒体中心广播电视播音员办理聘用手续后,均统一纳入怒江州事业编制,享受国家规定待遇。
九、纪律
用人单位在引进实施过程中,必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定,切实做好引进工作,如有弄虚作假的,必须严肃查处。对违反规定的应聘人员,视情节轻重取消参加考核测试或聘用资格;对违反规定的被聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退;对违反纪律的工作人员,按照有关规定追究责任。构成犯罪的,移送司法机关处理。
本次引进工作全程接受社会监督。
咨询电话:
泸水市人力资源和社会保障局0886-3630840
泸水市融媒体中心 0886-3625351
附件:《2020年泸水市融媒体中心引进广播电视播音员报名表》.doc
泸水市融媒体中心
2020年5月25日
原文链接:http://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2020-140050.html (编辑:admin)贴心微信客服
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