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昆明市教育体育局面向全国开展基础教育学校专项招聘毕业生公告(2)

2020-05-22 19:50:40 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：云南华图教育

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【导读】2020云南计划招聘42870名事业单位工作人员，昆明教师招聘3675人。6月13日笔试，22日各地州事业单位招考简章陆续发布，为方便广大考生查找，云南华图教育特别汇总了2020年云南省各地州事业单位的招考公告。

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2020年6月13日上午9:00-11:30。

　　2.笔试地点：以准考证安排为准。

　　3.笔试内容：以省教育厅公告为准。

　　4.按照有关规定，实际报名考试人数与招聘人数原则上不低于3:1方可组织开考,未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数。达不到开考比例的,经市人力资源和社会保障局同意后,可适当放宽开考比例,放宽开考比例的岗位须达到笔试成绩合格线。

　　5.考生应考注意事项。考生须进行云南健康申报(http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html)，出示健康码，凭有效身份证和准考证原件参加考试，配合学校做好疫情防控工作。并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

　　6.违规违纪处理。考试违规者按《国家教育统一考试违规处理办法》(教育部第33号令)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)确定的程序和规定严肃处理。

　　7.笔试成绩公布及查询

　　(1)2020年6月17日，笔试成绩公布，考生可通过云南省招考频道(http://www.ynzk.cn)相关栏目查询。

　　(2)需查分者，在成绩公布后至2020年6月18日12：00前，由报考县(市)区教育体育局、相关市属学校登记后，统一报省教育厅查询。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1：2比例进行，末位成绩并列者一并进入面试。如审查出资料不符人员,取消其面试资格,并从本岗位中从高分到低分依次递补。

　　2.免笔试岗位所有报考人员均确定为资格复审人选。

　　3.如因特殊情况出现招聘岗位人数与进入面试人数低于1：2比例的或等额进入面试的，可正常进行面试。

　　4.资格复审及拟进入面试人员名单在昆明教育人才网(www.kmjyrc.com)公布。

　　5.资格复审由各县(市)区教育体育局和相关市属学校组织实施，时间、地点、所需材料由各县(市)区和相关市属学校另行通知。

　　(三)面试

　　1.面试时间：2020年6月20日—21日

　　2.面试地点及面试方式由各设岗县(市)区教育体育局和相关市属学校另行通知。

　　3.面试重点考察应聘人员的教育教学能力。

　　(四)成绩公布

　　1.综合成绩计算按省教育厅规定执行。免笔试人员面试成绩为综合成绩。

　　2.面试结束后，综合成绩在昆明教育人才网(www.kmjyrc.com)公布。

　　六、考察、体检

　　1.根据综合成绩从高分到低分顺序与岗位拟聘人数等额确定考察人员，当综合成绩并列时，面试成绩高者确定为考察人员。

　　2.各县(市)区教育体育局和相关市属学校按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，考察、体检不合格者，不予聘用。

　　3.考察或体检不合格人员、自愿放弃聘用人员产生的空余岗位，可由各县(市)区教育体育局和相关市属学校在报考本岗位并达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数高低依次递补。

　　七、公示聘用

　　根据考察、体检情况确定拟聘人员名单，并在昆明市人力资源和社会保障局网站(rsj.km.gov.cn)、昆明教育人才网(www.kmjyrc.com)公示7天，公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期内放弃聘用资格的，在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数高低依次递补。

　　八、纪律要求

　　(一)考生须服从国家和省、市专项招聘的相关政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

　　(二)拟聘人员必须提供与招聘岗位要求相符的证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。

　　(三)招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

　　(四)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。市教育体育局、市人力资源和社会保障局、市纪委监委驻市教育体育局纪监组全程参与，负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　九、其他事项

　　(一) 请各位考生在招考期间及时关注云南省招考频道—云南省招生考试工作网(work.ynzs.cn/ZSGL/Login.jsp)、昆明教育人才网(www.kmjyrc.com)等有关昆明市教师招聘相关信息并保持通讯畅通。如有疑问，属资格审查及具体岗位条件问题，可咨询各设岗县(市)区教育体育局，咨询电话附后;报名期间，如遇报名相关的技术问题，请咨询18788494054。

　　(二)本次专项招聘严格执行国家和我省事业单位公开招聘政策，为用足用好现有政策，对部分地区、岗位和人员给予倾斜政策支持，各项政策支持由县(市)区结合本地实际设置使用：

　　1、对中小学、幼儿园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事相关辅助性工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加本次专项招聘被聘用从事相关工作的，聘用单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，应约定在1年的试用期内必须取得相应职业资格，否则按约定解除聘用合同。

　　2、下列四类人员可免笔试，采取面试、考察的方式专项招聘：

　　(1)艰苦边远地区乡镇学校招聘的本科以上高校毕业生。

　　(2)艰苦边远地区县级学校招聘的硕士毕业生。

　　(3)各级学校招聘的博士毕业生。

　　(4)艰苦边远地区乡镇学校招聘脱贫攻坚急需紧缺专业人才(农村义务教育学校音乐、体育、美术、英语、信息技术等紧缺学科教师;异地扶贫搬迁安置点配套学校紧缺教师;乡镇幼儿园教师)。

　　3、特殊教育岗位可不设开考比例，但须达到笔试成绩合格线。

　　4、民族自治地方的基础教育学校可单设岗位招聘当地少数民族大学生。

　　5、对烈士子女、全省8个人口较少民族高校毕业生可单设岗位开展招聘。

　　6、对实际聘用人员按照省级财政部门规定发放一次性就业补贴。

　　7、聘用人员可自行选择在昆明或聘用单位所在地落户。

　　(三)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　(四)招聘公告由昆明市教育体育局和各县(市)区教育体育局、相关市直属学校负责解释。咨询电话如下：