2019年下半年四川省南充仪陇县事业单位招聘72人公告(4)

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　　如因面试入围资格审查不合格而又无人可递补或因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。

　　所有面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

　　(四)考试总成绩公布

　　面试工作结束后，由仪陇县人力资源和社会保障局于最后一科面试后3个工作日内在仪陇县人民政府网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩)及排名。

　　六、体检

　　(一)体检人员确定。根据招聘名额，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。体检人员名单确定后，因考生自动放弃、体检不合格、资格审查及考察不合格等原因出现岗位空缺的，不再递补。

　　(二)体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

　　(三)体检时间。体检时间、人员名单于体检前3天由仪陇县人力资源和社会保障局在仪陇县人民政府网站上公告。

　　(四)体检地点。体检当天8:00在仪陇县人力资源和社会保障局一楼大厅集合统一前往二级甲等及以上综合性医院参加体检。

　　(五)体检复查。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　七、考察

　　由仪陇县人力资源和社会保障局牵头，主管部门及招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。并对其学籍档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　八、公示及办理聘用手续

　　(一)公示

　　考察合格的人员名单在仪陇县人民政府网公示7天(节假日顺延)，公示无异议人员确定为聘用对象。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期内若有以真实姓名反映考生不符合报考条件且经调查属实的，取消其聘用资格，一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用资格。

　　(二)办理聘用手续

　　公示期满且无异议的拟聘人员在规定的时间内(具体时间另行通知)办理相关聘用手续，签订聘用合同，不在规定时间内报到视为放弃。

　　报考乡镇所属事业单位的考生，根据考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位。

　　九、待遇与管理

　　(一)本次属编制内招聘工作人员，试用期一年。

　　(二)聘用人员实行以岗位管理为基础的聘用合同制管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。

　　(三)本次公开招聘的人员3年内不得申请工作调(流)动。

　　十、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用等违反考风考纪的人员一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。