2019年华宁县民政局劳务派遣制政府购买社会救助人员招聘公告(2)

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　　(三)组织考试

　　1.采用先笔试后，再面试的形式。综合成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.笔试。招聘岗位人数达到1:3可开考，笔试成绩满分100分，笔试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。笔试主要内容为综合测试，题型全部为客观题。

　　3.面试。根据笔试成绩按1:2的比例确定进入面试的人员，面试采取结构化面试的方式。本环节注重对应聘人员专业技能、综合能力等素质的考察。

　　笔试、面试时间、地点及相关事宜请关注玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪招聘网微信公众号“yx0877zp”公告。

　　(四)确定拟聘用人员

　　按照考生综合成绩，从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。

　　(五)体检、考察及公示。

　　1.依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，不按时参加体检视为自动放弃。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准(体检费用由应聘者自理)。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由用工单位和云南辰信人力资源管理咨询有限公司研究决定是否依据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2.按照相关规定，对拟招聘人员进行全面考察。体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪招聘网(www.0877zp.com)进行公示，公示时间为7个工作日。

　　五、聘用及人员管理

　　(一)用工方式：劳务派遣方式

　　(二)聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用签订正式劳动合同，试用期二个月，合同到期视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

　　(三)人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

　　(四)替补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘综合成绩由高到低依次进行替补。

　　六、薪酬待遇及工作时间

　　薪酬待遇：试用期二个月，试用期转正后待遇：3350元/月(含五险)+绩效工资200元，每半年考核一次，通过绩效考核后一次性发放。

　　工作时间：按照用工单位工作时间执行，双休+国家法定假日正常休息。

　　七、纪律要求

　　(一)报名人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员，取消聘用资格。

　　(二)报名后，报考人员应及时登录玉溪招聘网公告栏，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)招聘单位工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)未尽事宜由云南辰信人力资源咨询管理有限公司和华宁县民政局共同研究确定，并负责解释。

　　附件1、华宁县民政局劳务派遣制政府购买社会救助工作人员报名表

　　云南辰信人力资源管理咨询有限公司

　　2019年6月3日

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