2019年安宁市人民政府政务服务管理局招聘综合窗口人员公告

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为认真贯彻落实国务院、云南省、昆明市对“互联网+政务服务”工作要求，构建整体联动、部门协同、平台融合、一网办理的线上线下一体化政务服务体系，提高群众办事满意度，为满足工作需要,经报请安宁市人民政府批准，决定面向社会公开招聘“一窗式”综合窗口工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件：

（一）热爱国家、拥护中国共产党的领导；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录；

（三）长期居住在安宁市的居民；

（四）具备高等院校专科以上学历，专业不限；

（五）形象端正、气质良好、身体健康，具有履行工作职责的身体条件，年龄在20周岁以上至38周岁以下，男女不限；

（六）工作责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的服务意识，服从安排，具有较好的纪律性与自制能力；

（七）具有良好的沟通和语言表达能力，能够熟练使用Windows、office等办公软件和包括打印机、复印机、扫描仪等办公设备；

（八）具备报考岗位所需的其它资格条件。

二、招聘岗位和数量：

（一）岗位：安宁市政务服务中心“一窗式”综合窗口工作人员；

（二）数量： 15名。

三、岗位职责：

（一）做好政务服务中心“一窗式”工作。

（二）对符合要求、证件齐全的即办事项应当场办结；当场不能结办的或服务对象证件资料不齐全的，要求一次性清楚告知，明确办结期限。

（三）跨部门、多环节的流转事项，实行网上工作联动和网下协同办理。

（四）向服务对象提供政策咨询和结果查询。

（五）完成上级领导交办的其他工作。

四、工作要求：

（一）聘用人员经录用在我单位工作期间，必须服从本单位的领导和管理，并严格遵守单位制定的各项规章制度与工作纪律。

（二）聘用人员违法乱纪和在社会上发生的一切经济、民事纠纷均由本人负责。

五、招聘程序：

招聘程序按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、培训、合格、上岗等程序进行。

（一）发布招聘信息和报名

委托人力资源公司统一发布招聘信息，统一组织报名。报考人数至报名截止日期未满足招聘需求人数，按实际人数进入资格审查和政治审查，不足部分另行发布招聘。

（二）资格审查

由人力资源公司根据招聘公告规定的报名条件和岗位要求进行资格审查（招聘条件所列内容）和政治审查（户口所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明）。

（三）笔试

通过资格审查和政治审查的所有人员（不限数量）方可参加笔试，笔试由人力资源公司负责组织实施。笔试总分100分，占考试综合成绩的50%，笔试范围为计算机办公软件基础知识、政务服务相关知识（包括中央省市、安宁市“互联网+政务服务”、“放管服”改革“六个一”行动实施方案、营造营商环境等）。

（四）面试

面试按照笔试成绩由高到低，按1:2的比例确定参加面试人员，不足人数另行发布公告组织考试，面试由政务局和人力资源公司共同组织进行。面试总分100分，占考试综合成绩的50%。面试具体时间另行通知，人员名单由人力资源公司公布，同时电话通知参加面试的人员。

（五）确定拟聘人选

根据考试综合成绩确定拟聘用人初步人选（考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），经招聘领导小组会议集体研究后择优确定拟聘人员。

（六）体检

确定的拟聘人员需进行体检，并提交检查报告至人力资源公司存档。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》规定执行。体检不合格出现缺额时，按总成绩一次性递补(总成绩并列者，以面试成绩高者优先)。体检所产生的一切费用均由个人承担。

（七）培训

由政务局统一组织对拟聘人员进行培训，培训合格后上岗。

（八）试用

试用期为一个月，试用期满经考核合格后，按照劳动法相关规定，签订正式聘用合同。聘用人员试用期间经考核不合格，不能胜任工作岗位要求的，不予聘用。

六、聘用方式及待遇

招聘人员为劳务派遣方式。试用期按云南省最低工资标准计发（最低工资标准：1670元/月），试用期满签订正式劳动合同后，待遇为4000元/月（包含基本工资、五险及绩效考核奖励等)。

七、报名方式：

请有意报考的人员携带本人身份证原件、学历证书原件及复印件、学习工作简历及近期1寸免冠彩色正面照2张等个人材料到：安宁市大屯新区景兴路业务综合楼405办公室进行现场报名，不接受其他形式报名。

报名截止日：2019年2月15日

联系人：谈老师、李老师

联系电话：

0871-68686289

0871-68698363

安宁泰安保安有限公司

2019年1月18日

（编辑：云南华图）