西山区2016年事业单位公开招聘工作人员简章(2)

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　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试(闭卷考试)和面试(或实际操作能力测试)方式进行

　　(一)笔试

　　1、领取准考证时间、地点

　　报名成功的考生请于2016年6月25日至笔试开考前登录报名网站，自行打印准考证，并妥善保管。

　　2、考试范围

　　综合类：专业技术人员公共基础知识。

　　教育类：教育类专业技术人员公共基础知识。

　　卫生类：卫生类专业技术人员公共基础知识。

　　3、考试时间

　　2016年7月2日上午9：00-11：00。

　　4、考试地点

　　详见准考证。

　　(二)面试

　　1、笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与进入面试人员1:2的比例确定进入资格复审及面试的人员。如因特殊情况出现等额进入面试的可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。

　　2、资格复审时间、地点、方式、所需材料

　　资格复审是对进入面试环节的报考人员报名原件及复印材料进行审核。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。

　　资格复审由西山区人力资源和社会保障局和用人单位共同负责。专业、学科参照《2016年云南省公务员录用考试专业指导目录》设置。资格复审的时间地点另行通知。资格复审人员须本人持笔试准考证及相关证明材料，根据资格复审安排按时参加资格复审。资格复审出现不合格情形或个人放弃时，审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审所需材料：

　　(1)本人近期半寸免冠照片1张;

　　(2)本人有效身份证件原件及复印件2份;

　　(3)报考岗位所需的毕业证(学位证)原件及复印件2份;

　　(4)2016年毕业生，因暂时无法提供毕业证(学位证)，可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件2份，并签署书面保证书，保证在办理正式聘用手续前提供毕业证(学位证)原件，到期无法提供的，取消聘用资格，因此产生的空缺可从本岗位合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。

　　(5)国有、民营或外资企业单位职工应聘人员，还须出具所在单位同意报考证明原件及复印件1份;未就业人员需提供有效失业证或未就业证明。

　　(6)招聘岗位要求的其他材料。如：职称证书、执业资格证书、教师资格证、专业等级证书、普通话证书、工作经历证明等原件及复印件2份。

　　(7)《昆明市西山区事业单位公开招聘工作人员报名表》(现场填写)。

　　(8)本人签署的《诚信承诺书》(自行下载后，本人亲笔签署)。

　　以上证书(证件、证明)材料需出具原件和复印件，应届毕业生暂时无法提供毕业证原件的，需向招聘单位签署书面保证书(现场签署)，保证在办理聘用手续前提供，未能按期提供的取消聘用资格。

　　3、考试方式和内容

　　面试采用问答和(或)实作的方式进行。

　　综合类：专业技术人员基本素质，基本执业技能。

　　教育类：教育类专业技术人员基本素质，基本执业技能。

　　卫生类：卫生类专业技术人员基本素质，基本执业技能。

　　4、考试时间、地点

　　考试时间、地点另行通知，详见昆明市人力资源和社会保障网公告。

　　(三)参加考试时注意事项

　　1、考生参加考试须携带本人身份证、准考证原件按时参加考试。准考证遗失的考生，可以分别在资格复审前一天到资格复审当天及面试前一天到面试当天上网自行打印准考证。

　　2、考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

　　3、参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。

　　4、参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

　　5、面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起2天内，向报考单位提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入面试，递补截止日期为面试考试前三个工作日。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到合格分数线方可进入考察、体检环节。

　　6、此次事业单位公开招聘考试不委托或指定任何培训机构进行考前培训和辅导。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段。

　　(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　七、考察、体检

　　(一)考察及体检由西山区人力资源和社会保障局及招聘单位共同组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)在考察或体检中不合格的人员，由西山区人力资源和社会保障局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录用、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2、在考试、考察和体检过程中作弊的;

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　(三)本简章由西山区人力资源和社会保障局负责解释。

　　十一、监督及联系电话

　　西山区人力资源和社会保障局：0871-68046909

　　西山区监察局：0871-68228774

        附件：1、西山区2016年度事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
                    2、2016年云南省公务员考试专业(学科)指导目录

　　西山区人力资源和社会保障局

　　2016年5月25日

（编辑：云南华图）