中国农业发展银行云南省分行2015年员工招聘公告(2)

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　　四、聘用管理

　　(一)2015年新招聘员工实行聘用合同管理。新招聘员工首次签订聘用合同试用期为：

　　1.具有博士、硕士学历和学位的普通高校毕业生及有3年以上同业工作经历经验人员的试用期为6个月(试用期包含在聘用合同期限内)。试用期考核合格者，聘任相应的业务岗位职务。

　　2.具有本科学历和学位及专科学历的普通高校毕业生的试用期为12个月(试用期包含在聘用合同期限内)。试用期考核合格者，聘任相应的业务岗位职务。

　　3.试用期考核不合格者调整工作岗位，暂缓聘任业务岗位职务，6个月后考核合格，聘任相应的业务岗位职务;考核仍不合格者，解除聘用合同。试用期考核不合格且不同意调整工作岗位的，解除聘用合同。

　　(二)聘用合同签订。普通高校毕业生，具有大学专科学历的，签订期限为3年的聘用合同;具有大学本科及以上学历的，一般签订期限为5年的聘用合同，其中具有博士、硕士学历和学位的，可签订期限为8年的聘用合同。有3年以上同业工作经历经验的人员，一般签订期限为8年的聘用合同，其中工作经历经验满10年的，可签订期限为10年的聘用合同。未满第一次合同期限原则上不办理合同变更。

　　五、招聘程序

　　(一) 报名。报名采用网上报名方式进行,报名程序：登录www.ynhr.com——事业单位报考入口——中国农业发展银行云南省分行2015年招工报名(按提示逐步完成报名)。报名时间为2015年1月10日～1月30日17时,超过报名时间不再接受报名。本次报名直接填报至县级支行(仅限填报1个)。

　　(二) 资格审查。报名结束,省分行人力资源处组织资格审查组对参加报名的人员严格按照规定的招聘范围、对象和资格条件进行资格审查,按拟招聘人员1:4以上的比例确定参加笔试人员。资格审查结束后，报名人员上网查询资格审查结果。(2015年2月9日至13日通过审核的报名人员进行网上缴费。按照省发改委、财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，报名参加本次考试的考生每人须缴纳报名费100元。)

　　(三) 考试。考试分笔试和面试,总分为100分,笔试成绩占总分的60%,面试成绩占40%。

　　1.笔试。打印准考证时间为2015年3月5日～3月6日，笔试拟定于2015年3月7日(笔试具体时间、地点以准考证为准)进行,笔试分计算机、会计、经济三个大类，考试内容为基础知识和专业知识两部分, 基础知识占40%，专业知识占60%，总分为150分，采用闭卷形式,标准化试题。笔试委托考试专业机构组织实施。

　　2. 面试。根据笔试成绩,省分行人力资源处综合提出拟参加面试人员名单,由省分行人力资源处和专业处室组成评委组,每个评委组5人,对参加面试人员进行测评。面试成绩为40分,其中:语言表达能力10分,知识点测试10分,综合素质20分。

　　(四) 体格检查。省分行人力资源处根据笔试和面试的综合成绩,结合招聘计划,提出拟招聘人选,组织其进行体检,体检由省分行指定医院,统一标准、时间进行,费用由拟招聘人员自理。

　　(五) 审查。省分行以调查函形式,对通过体格检查的人员进行审查,主要是其政治思想、道德品质、在校学习情况及表现、业务能力、工作实绩等情况。

　　(六) 聘用。对通过考试、体检、审查合格、服从分配的人员，严格按照中国农业发展银行有关规定进行聘用。

　　七、我行对所有应聘材料给予严格保密，材料恕不退回，谢绝来访。应聘者请按报名地点公布的联系方式进行联系，并保持填写的个人通讯方式正确和畅通。

　　八、信息发布。本次招聘工作信息通过中国农业发展银行云南省分行网站(www.adbc.com.cn/yunnan)和云南人才网(www.ynhr.com)发布。

　　中国农业发展银行云南省分行

　　二0一五年一月八日