2014-06-07 09:54:13 云南教师考试网 http://yn.huatu.com/jiaoshi/
文章来源：云南华图
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(二)面试
1.面试由师宗县教育局按照师宗县人力资源和社会保障局批准的《师宗县2014年教育系统公开招聘教师面试方案》组织实施，面试严格按1：2的比例进行，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音、录像。
2.面试时间：2014年8 月7日(星期四)。
3.面试地点：详见规定网站公告的《师宗县2014年教育系统公开招聘教师面试方案》。
4.有关事项
⑴面试采用结构化的形式进行。
⑵报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。
⑶面试成绩总分为100分。等额面试的，面试成绩必须达70分及以上方可进入下一招聘环节。
⑷考生综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。
有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩+政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%;
没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
八、考核和体检
(一)考核
根据本岗位考生综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核人员。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔2013〕52号)文件中有关优先录用的规定执行。若再并列，则以面试成绩高者优先，如又相同则以专业知识和教学技能成绩高者优先，若还相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录(聘)用人员后，由师宗县教育局组织对拟录(聘)用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等内容进行考核，并写出书面的考核材料。
(二)体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人〔2010〕26号)文件执行。由师宗县教育局组织到指定的县级及以上综合性医院进行体检(孕产妇在孕产期可以延期体检)，体检结果须附胸片及结论。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由师宗县教育局组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，只递补一次。递补情况由师宗县教育局在规定网站上进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。
（编辑：云南华图）
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