2014年昆明经济技术开发区公开招聘事业岗位教师简章(3)

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　　七、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　(一)笔试卷面总分100分，笔试成绩占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx)“重要事项公告公示专栏”公示5个工作日。

　　(二)面试总分100分，面试成绩占考试综合成绩的50%。

　　报考中小学音乐、美术教师岗位的考生，面试综合成绩包括课堂教学考试和专业技能测试两部分。课堂教学考试、专业技能测试各占面试综合成绩的50%。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx)“重要事项公告公示专栏”公示5个工作日。

　　(四)考试笔试成绩、综合成绩在公示期间，考生如有疑问可申请查分。

　　查分联系人：138 8875 0159(王老师)、158 8709 5909(曾老师)

　　(五)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线以上，语文教师岗位分男性组、女性组从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选, 其余岗位从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选,如果出现综合成绩并列的，以面试成绩高的参加考核和体检。

　　八、考核、体检

　　(一)考核及体检由昆明经开区公开招聘教师领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为招聘人员;安排拟招聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)在考核或体检中不合格的人员，由经开区公开招聘教师领导小组取消其聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位(语文岗位分为男性组、女性组)应聘人员由高分到低分依次递补。

　　九、聘用

　　(一)根据考核、体检情况，由昆明经开区招聘教师领导小组确定拟聘用人员，并在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx)“重要事项公告公示专栏”公示7个工作日。

　　(二)公示无异议，按照有关规定与受聘人员签订《云南省事业单位聘用合同书》，办理相关事业单位招录用手续。

　　十、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检、监察等部门和社会监督。经开区纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的;

　　2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　(三)聘用单位负责人、招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　十一、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　(三)本简章由经开区社会事业局负责解释。

　　十二、监督电话

　　昆明经开区社会事业局：0871--68163509

　　昆明经开区监察审计局：0871—68163102

　　昆明经开区人力资源和社会保障局：0871--68163083

　　附件：

　　1.昆明经开区2014年公开招聘事业岗位教师计划表

　　2.昆明经开区公开招聘事业岗位教师报名登记表

　　3.昆明经开区公开招聘事业岗位教师报考诚信承诺书

　　4.委托书

　　昆明经开区2014年公开招聘教师工作领导小组

　　2014年4月29日