2014-04-17 16:56:49 云南教师考试网 http://yn.huatu.com/jiaoshi/
文章来源：云南华图
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(四)面试、体检和聘用
1. 面试。
笔试结束后，根据省确定的最低控制线，分岗位和学科按笔试成绩从高到低，以不低于1：1.2的比例确定面试人员。面试由昌宁县特岗教师公开招聘领导小组负责组织实施，面试前，对考生个人信息进行复审，若资格条件不符的，取消其面试资格。对应空缺岗位按笔试成绩达到最低控制线以上人员中从高到底依次递补。面试重点考察应聘人员的教育教学能力，面试满分为100分，当场评分，面试分数加笔试分数等于总成绩(面试办法另行公告)。
2. 体检。
按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人选数按学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。确定的参加体检人选名单通过云南教育网等网站向社会公布，体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。参加体检人选对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。(体检时间为5月30日前、地点和相关事项另行通知)。
3. 聘用。
考核、体检、政审合格后，向社会公示拟聘人员名单，公示时间为5天。公示期满提出拟聘特岗教师人选，经省教厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与昌宁县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续，聘期三年。对聘用人员实行年度考核，考核不合格者予以解聘，三年考核合格、自愿在本地学校从事农村基层教育工作的，报县、市人社部门批准后，纳入国家正式在编教师管理。特岗教师在聘期内原则上不得报考国家公务员和研究生，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。
考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到昌宁县教育局报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
五、工作纪律
(一)特岗教师招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)特岗教师招聘工作由纪检监察部门全过程、全方位监督，严肃查处违规违纪和违法行为，如报考者弄虚作假，一经查实，即取消招聘资格。
本公告由昌宁县特岗教师公开招聘领导小组负责解释。
咨询电话：0875—7130786
特此公告
昌宁县教师公开招聘领导小组
2014年4月2日
（编辑：云南华图）
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