2014-04-03 15:43:23 云南教师考试网 http://yn.huatu.com/jiaoshi/
文章来源：云南华图
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九、签订就业协议
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议(最低服务年限为三年)签订的，办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员在规定时间内不签订协议则视为自动放弃，取消其拟聘用资格，所缺岗位按复试成绩排名依次递补。
十、聘用
拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件审验，拟聘用学校依据事业单位人员聘用的相关规定进行考核。无正当理由逾期不报到者、未能提供相应证书的，或考核不合格的，取消其聘用资格(所缺岗位不再递补)。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
十一、纪律要求
(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
(二)报名后，保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
(三)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，同时追究相关人员责任。
(四)公开招聘过程中，符合迴避要求的，按相关规定执行。
(五)本次招聘由通海县人社局、通海县教育局和用人单位共同组织实施，并由县监察局监督。监督电话：0877-3029107。
(六)本公告未尽事宜，由通海县教育系统2014年招聘新教师领导小组负责解释。
报名咨询电话
通海县教育局人事股：0877-3801968
通海县人力资源和社会保障局人才中心：0877-3029122。
通海县人力资源和社会保障局
通海县教育局
二○一四年三月二十四日
（编辑：云南华图）
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