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云南楚雄经济开发区管理委员会2012年公开招考聘用人员公告(2)

2012-07-06 10:55:03 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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【导读】云南楚雄经济开发区管理委员会2012年公开招考聘用人员公告

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　　五、考察、体检、公示

　　(一)考察：依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟录用数1：1等额确定。考察的主要　　内容是思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度或现实表现等情况。

　　(二)体检：对考察合格的人员组织体检。体检标准及项目参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。

　　(三)公示：对考察、体检均合格的人员在“楚雄中小企业信息网”、“楚雄市政府信息公开门户网”和开发区管委会公示栏公示，公示期为3天。

　　六、试用、录用

　　(一)试用：公示结果不影响录用的，按有关规定办理试用手续，试用期为两个月。

　　(二)录用：试用期满后经考核合格的，按有关规定办理录用手续，不合格的不予录用。

　　七、聘期和待遇

　　(一)聘用人员实行聘用合同制。首次合同期限为一至二年。

　　(二)工资待遇

　　1、试用期间工资：为楚雄市2012年最低工资标准980元。

　　2、试用期满后工资：工资为基础工资+技能工资+职务工资。即基础工资1000元;技能工资(大学本科300元，大学专科200元，中专100元;中职400元，初职：助300元、员200元;技师400元，高级工300元，中级工200元，初级工100元);学历和职称只能靠一样，且职称要和所聘岗位相符。职务工资：如任股所级职务每月有200元的职务工资，不任职务没有职务工资。

　　3、出差、加班享受开发区管委会正式职工待遇。

　　4、聘用人员的社会保险按有关法律规定享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险。其缴费按有关政策执行。

　　八、纪律

　　(一)为维护公开招考工作的公正性、严肃性，考生在报名、考试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(二)考生必须留下有效联系电话，在开发区组织人事科发出笔试、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃考试聘用资格。

　　(三)整个招聘过程由纪检监察部门全程参与监督，及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

　　九、本招聘公告，由楚雄经济开发区管委会公开招考聘用人员工作领导小组负责解释。

附：《云南楚雄经济开发区管理委员会2012年公开招考聘用人员简章》

　　云南楚雄经济开发区管理委员会

　　二0一二年七月五日

（编辑：云南华图）

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