2012年中央、国家机关公务员录用考试《申论》高分强化试卷答案

　　（一）参考答案

　　1、部分城管人员暴力执法的原因在于：一是目前我国城管职能涉及面广，城管队伍归属不明、权限不清；二是目前我国尚未制定全国性的城管法规，因此城管日常执法工作缺乏统一的法律依据；三是目前我国城管都是地方性执法机构，多数人不属于公务员编制，其待遇缺乏保障，城管工作不得不聘用大量素质较低的“协管员”来维持。城管工作人员的数量和素质均无法达到城市发展建设的要求。

　　部分城管对象暴力抗法的原因在于：一是流动摊贩与城市市容管理法规相冲突，城管执法与其生计相冲突；二是个别摊贩素质低，法律意识淡薄，对自身抗法行为认识不清；三是面对生存压力，被管理者难免存在敌对或抵触的过激情绪。

　　2、根据美、韩、法等国的经验，管理摊贩要遵循以下三个原则：

　　（1）管理与服务相结合原则，有关部门要转变观念，树立服务意识，既要严格监管，保证摊贩依法经营，又要温情执法、热情服务，为摊贩经营提供优惠和便利。

　　（2）依法管理与自主管理相结合原则，在政府部门严格执法的同时，引导摊贩加强自律，遵守社会管理底线，合法经营。

　　（3）合理引导与人性化管理相结合原则，要科学规划，合理安排允许摊贩经营的地段、时间和方式，完善相关的法律条款和管理规定，引导摊贩在指定时间、地点经营，把摊贩纳入有序管理的轨道，对那些违反规定的摊贩，不应暴力损坏和没收其财产，应依法办理。

　　（二）参考答案

　　我支持第一种观点。和谐执法是新型城市化建设管理的要求，是以人为本的理念在城管执法工作中的具体体现。之所以会出现城管暴力执法和城管对象暴力抗法的现象，究其原因是相关法律法规体系不健全，公众法制观念淡薄。因此，为提高城市管理水平，真正贯彻和谐执法的管理理念，应采取以下措施：

　　一是加快建设和完善城市管理执法的法律法规体系，改变目前城管执法工作中的“借法执法”现状；各地还应结合实际情况调整本地市容管理条例，对待城市流动商贩应以积极引导为主，监督管理为辅，既保证城市市容环境建设，也保障摊贩个体基本生存权益。

　　二是明确城管职责，加强对城管执法工作人员的文明执法理念和思想道德建设，倡导城管队伍文明执法、规范执法、科学执法。

　　三是加强普法教育宣传工作，通过媒体向市民及摊贩宣传和普及城市市容管理的内容及意义，消除其对立情绪；适当推行“首违免罚制”“城管免罚日”等人性化执法措施，实现城管和摊贩的良性互动。

　　（三）参考答案

　　编者按：流动小摊贩的管理一直是我市城市管理工作中的重点和难点，城管和摊贩这一对“冤家”之间的矛盾近年来愈发突出和激烈。如何化解城管与摊贩之间的矛盾，是我们应该思考和解决的首要问题。以下三则简讯分别从不同角度介绍了上海市有关部门与摊贩座谈、镇江市进行摊贩“民主自治”试点，为我市做好摊贩管理工作提供了有益的经验。在新形势下，城管执法部门要坚持以人为本、民生为先，倡导人性化管理的新型理念，尊重并满足摊贩就业谋生的合理要求，为各类就业困难人员依法设摊经营做好服务，创造条件；在严格执法、加强管理的同时，积极发挥摊贩自我管理的作用，引导摊贩建立各种形式的自律机制，调动社会各界参与城市管理的积极性，依靠各方面的共同努力，保持市容整洁有序，促进社会和谐稳定，实现城市管理与民生改善的双赢。